Lees meer over Junior Consultant Omgevingsrecht

REEF omgevingsrecht; Eindhoven; On-site; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsprogramma

GoodHabitz toegang

Begeleiding door ervaren collega's

Kantine en teamuitjes/vrijmibo

Job summary

REEF omgevingsrecht in Eindhoven heeft een jonge, gezellige werkomgeving en begeleidt je vanaf dag één om het Omgevingsrecht onder de knie te krijgen. Je werkt samen met gemeenten aan vergunningen en leert stap voor stap zelfstandig beschikkingen schrijven.

Met een opleidingsprogramma en toegang tot GoodHabitz ontwikkel je vaardigheden en kun je doorgroeien naar senior of coördinator. Een informele, collegiale cultuur stimuleert groei en betrokkenheid.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Beschikbaarheid minimaal 4 dagen per week.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheid in het Nederlands.

Responsibilities

• Beoordelen van omgevingsvergunningaanvragen en zorgen dat alles juridisch klopt.
• Onder begeleiding leren over Omgevingsrecht en vergunningstrajecten.
• Doorgroeien naar senior of coördinator met salarisstappen.

Skills

NL vloeiend

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Analytisch denken

Education

HBO/WO Rechten

Sociaal Juridische Dienstverlening

Bouwkunde

Job description

Ben jij iemand die z’n pingpongskills serieus neemt, fan is van worstenbroodjes en ook niet vies is van een drankje op de vrijdagmiddag? En heb je nou ook nog een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of iets vergelijkbaars? Lees dan snel verder!

Bij REEF Omgevingsrecht in Eindhoven werken we met een jong en gezellig team (gemiddelde leeftijd 25) aan het verbeteren van onze leefomgeving. Dit klinkt misschien niet meteen heel ‘sexy’, maar is wel superrelevant. Denk aan vergunningen voor alles van dakkapellen en tiny houses tot woontorens en kindcentra. Jij helpt gemeenten bij het beoordelen van deze aanvragen en zorgt dat alles juridisch klopt.

Klinkt lastig? Dat is het soms ook. Maar geen zorgen: je wordt vanaf dag één goed begeleid door ervaren collega’s en leert binnen een aantal maanden alles over het Omgevingsrecht, het Bbl, vergunningstrajecten en hoe je zelfstandig beschikkingen schrijft. Als je dat eenmaal onder de knie hebt, kun je doorgroeien naar senior of coördinator, met bijbehorende salarisstappen natuurlijk.

Omdat REEF omgevingsrecht nog steeds hard aan het groeien is, krijg je bij ons echt de kans om mee te denken. Zoals onze coördinator Nina het mooi zegt:
“Toen ik hier begon, was REEF Omgevingsrecht nog echt een start-up. Er lagen volop kansen en je kreeg de ruimte om mee te bouwen. Dat is nu, ondanks onze groei, nog steeds zo. Je ideeën worden hier echt gehoord.”

• Een bruto startsalaris tussen €2.800 en €3.500 per maand, met iedere zes maanden een salarisstap.
• Een opleidingsprogramma dat bestaat uit vaardigheidstrainingen en vakgerichte opleidingen, zoals Ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 & 2. Daarnaast heb je toegang tot GoodHabitz waar je kunt kiezen uit meer dan 120 online trainingen.
• Intensieve begeleiding van ervaren collega’s.
• Een volle kantine met de lekkerste broodjes (en worstenbroodjes), gezellige teamuitjes, elke vrijdag vrijmibo in ons eigen REEF café, en nog veel meer!

Wie ben jij?

• Of je nu net begint of al wat ervaring hebt: je wilt leren hoe het omgevingsrecht in de praktijk werkt en jezelf verder ontwikkelen binnen dit vakgebied.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om samen te werken, vragen te stellen en stap voor stap verantwoordelijkheid te pakken.
• Je bent schriftelijk en communicatief sterk.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Bij REEF omgevingsrecht zorgen we dat vergunningverlening doorloopt én vooruitgaat.Gemeenten staan voor grote opgaven. In de fase waarin plannen worden beoordeeld en vergund, brengen wij rust, tempo en kwaliteit. Met inhoudelijk sterke consultants die werk uit handen nemen en teams versterken.

Zo maken we ruimte voor vooruitgang in de leefomgeving van Nederland.

Onze missie

Onze missie is om gemeenten te versterken met inhoudelijk sterke specialisten in het omgevingsrecht.We nemen werk uit handen, brengen overzicht en helpen teams vooruit. Tegelijk leiden we nieuwe generaties vergunningverleners op en dragen we bij aan toekomstbestendige vergunningverlening richting 2030.

Zo creëren we resultaat dat blijft. In dossiers, in teams en in kennis.

Onze kernwaarden

Samenwerkend – We werken in teams. Starters, junioren, medioren en seniors versterken elkaar. Met gemeenten bouwen we aan oplossingen die werken in de praktijk.

Vooruitstrevend – We denken mee over hoe vergunningverlening slimmer en toekomstbestendiger kan. We kijken verder dan het dossier van vandaag en bereiden gemeenten voor op morgen.

Altijd in ontwikkeling – De Omgevingswet vraagt om blijvende scherpte. We blijven leren, delen kennis en ontwikkelen ons vak continu verder.

Persoonlijk en open – We communiceren helder, zijn betrokken en zoeken naar wat wél kan. Zowel richting gemeenten als binnen ons eigen team.

Deze waarden verbinden ons. Of je nu werkt in een gemeentelijk zaaksysteem, op kantoor in Eindhoven of Utrecht, of samen een casus bespreekt met collega’s.

Onze cultuur

Bij REEF omgevingsrecht combineren we vakmanschap met energie.

We werken inhoudelijk scherp en helpen elkaar beter te worden. Complexe casussen bespreken we samen. Jurisprudentie delen we actief. We leren van elkaar, iedere week opnieuw.

En ja, we maken ook plezier. We vieren resultaten, organiseren kennissessies en zorgen dat je je onderdeel voelt van een community. Want vooruitgang zonder plezier houdt niemand lang vol.

Kennis groeit als je haar deelt. Daarom investeren we in trainingen, intervisie en ontwikkeling. Zo versterken we niet alleen onze consultants, maar ook de gemeenten waarvoor we werken.

Volgende slide

Wat leuk dat je wil solliciteren!

Eerste contact

Na je sollicitatie belt onze recruiter je voor een eerste kennismaking. Telefonisch bespreken we je achtergrond, je ervaring in het omgevingsrecht en wat je zoekt in een volgende stap. Ook vertellen we meer over het team en de rol. Is er een klik? Dan plannen we een gesprek op kantoor.

Je komt langs in Eindhoven of Utrecht. We gaan inhoudelijk de diepte in en bespreken jouw aanpak bij vergunningverlening en complexe vraagstukken. Je ontmoet collega’s en krijgt een goed beeld van hoe we samenwerken en kwaliteit bewaken.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ervaring en ambitie. Na akkoord start je met een duidelijke onboarding en werk je vanaf dag één mee aan vergunningverlening die vooruitgaat.