Learning & Development Business Partner

Werken bij Technische Unie; Utrecht; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40 verlofdagen (vakantie- en ATV) met-

Vitaliteitsbudget en thuiswerkregeling

Winstdeling en pensioenregeling

Brede trainings- en opleidingsaanbod

Zusammenfassung

Technische Unie zoekt een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen en samen met de business werkt aan duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders. Je vertaalt organisatievraagstukken naar concrete leeroplossingen en bent betrokken bij analyse, ontwerp, implementatie en evaluatie.

Je werkt samen met interne stakeholders, opleiders en externe partners en bewaakt de kwaliteit en relevantie van het leerportfolio.

Qualifikationen

• Ervaring binnen Learning & Development, HRD of organisatieontwikkeling.
• Ervaring als adviseur, consultant of businesspartner.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met stakeholdermanagement.

Aufgaben

• Adviseren van managers en teams over leren, ontwikkelen en toekomstbestendige inzetbaarheid.
• Vertalen van ontwikkelbehoeften naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen.
• Samenwerken met interne stakeholders, opleiders en externe partners.
• Bewaken van de kwaliteit, samenhang en relevantie van het leerportfolio.
• Meten van resultaten en continu verbeteren op basis van data en feedback.
• Begeleiden van vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Kenntnisse

Consultancy

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Communicatie

Ausbildung

HBO/WO niveau

Jobbeschreibung

Wil jij leren en ontwikkelen direct laten bijdragen aan de strategie van een organisatie? En krijg jij energie van het adviseren van managers, het ontwikkelen van leeroplossingen én het zichtbaar maken van impact? Dan is dit jouw kans. Bij Technische Unie zoeken we een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen en samen met de business werkt aan duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders. De rol vraagt om meer dan het organiseren van trainingen. Je bent gesprekspartner, adviseur én regisseur van ontwikkeling.

Dit ga je doen

Als Learning & Development Business Partner vertaal je organisatievraagstukken naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen. Je bent betrokken bij het hele traject: van analyse en ontwerp tot implementatie, evaluatie en impactmeting.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Adviseren van managers en teams over leren, ontwikkelen en toekomstbestendige inzetbaarheid.
• Vertalen van ontwikkelbehoeften naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen.
• Samenwerken met interne stakeholders, opleiders en externe partners.
• Bewaken van de kwaliteit, samenhang en relevantie van het leerportfolio.
• Meten van resultaten en continu verbeteren op basis van data en feedback.
• Begeleiden van vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Jouw impact

Je ontwikkelt niet zomaar trainingen. Je helpt de organisatie vooruit.

Een manager klopt bij je aan met een ontwikkelvraag. Jij onderzoekt wat er écht nodig is, ontwikkelt een passende aanpak, organiseert de uitvoering en meet of de interventie het gewenste resultaat oplevert.

Daarmee werk je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling, leiderschap en leren & ontwikkelen. Je ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers én aan de toekomst van Technische Unie.

Je maakt onderdeel uit van een team van vier ervaren L&D Business Partners. Samen sparren jullie over vraagstukken, delen jullie kennis en bouwen jullie verder aan de ontwikkeling van medewerkers binnen Technische Unie.

Via het internationale netwerk van Sonepar krijg je bovendien toegang tot kennis, programma's en best practices uit andere landen.

Wij bieden

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer (https://www.werkenbijtechnischeunie.nl/top-employer-2026/) bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Altijd blijven groeien met ons brede trainings- en opleidingsaanbod

Heb jij het in je?

Lef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier.

Iedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken.

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner die ontwikkelvraagstukken weet te vertalen naar oplossingen met impact. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategie, stakeholders en uitvoering.

Dit neem je mee

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen Learning & Development, HRD of organisatieontwikkeling.
• Ervaring als adviseur, consultant of businesspartner.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met stakeholdermanagement.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een corporate of internationale organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, change management, talent- of leiderschapsontwikkeling.

Goed om te weten

\"Je kunt solliciteren tot en met \"23 oktober. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties zorgvuldig. In de week daarna ontvang je van ons een terugkoppeling over het verdere verloop van de procedure.