Learning & Development Business Partner

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Leiden; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

40 verlofdagen

Vitaliteitsbudget

Thuiswerkregeling

Sportschoolkorting

Gezondheidschecks

Winstdeling

Pensioenregeling

Brede trainingsmogelijkheden

Job summary

Technische Unie zoekt een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen. Je bent meer dan een trainer: je bent gesprekspartner, adviseur en regisseur van duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders.

Je werkt aan leer- en ontwikkeltrajecten met interne stakeholders en externe partners, bewaakt kwaliteit en relevantie van het portfolio en begeleidt organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.

Qualifications

• Eerdere ervaring in Learning & Development, HRD of organisatieontwikkeling.
• Ervaring als adviseur, consultant of businesspartner.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, met sterk stakeholdermanagement.
• Ervaring in een corporate of internationale organisatie is een pré.

Responsibilities

• Managers en teams adviseren over leren en toekomstbestendige inzetbaarheid.
• Behoeften vertalen naar leeroplossingen, incl. analyse, ontwerp, implementatie en impactmeting.
• Samenwerken met interne stakeholders en externe partners aan leertrajecten.
• Kwaliteit en relevantie van het leerportfolio bewaken op basis van data en feedback.
• Organisatieontwikkelings- en verandertrajecten begeleiden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Engels

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wil je leren en ontwikkeling direct laten bijdragen aan de strategie van een organisatie? Bij Technische Unie zoeken we een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen. Je bent meer dan een trainer: je bent gesprekspartner, adviseur en regisseur van duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders.

Wat ga je doen?

• Managers en teams adviseren over leren, ontwikkelen en toekomstbestendige inzetbaarheid
• Ontwikkelbehoeften vertalen naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen, van analyse en ontwerp tot implementatie en impactmeting
• Samenwerken met interne stakeholders, opleiders en externe partners aan leer- en ontwikkeltrajecten
• Kwaliteit, samenhang en relevantie van het leerportfolio bewaken en continu verbeteren op basis van data en feedback
• Organisatieontwikkelings- en verandertrajecten begeleiden

Wat neem je mee?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Ervaring binnen Learning & Development, HRD of organisatieontwikkeling
• Ervaring als adviseur, consultant of businesspartner
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, en sterk stakeholdermanagement
• Bij voorkeur ervaring binnen een corporate of internationale organisatie, of met organisatieontwikkeling, change management, talent- of leiderschapsontwikkeling

Wat bieden we?

• 40 verlofdagen (vakantie- en ATV-dagen op fulltime basis) met de optie om dagen te kopen of verkopen
• Vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Winstdeling en goede pensioenregeling
• Brede trainings- en opleidingsmogelijkheden voor je eigen ontwikkeling

Over Technische Unie

Technische Unie is onderdeel van Sonepar en helpt meer dan 2.000 collega's dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We bieden klanten een breed aanbod technische producten, diensten en één van de grootste B2B-platforms van Nederland. Als Top Employer staan jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid centraal.