Learning & Development Business Partner

Werken bij Technische Unie; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

40 verlofdagen

Vitaliteitsbudget

Winstdeling en pensioenregeling

Introductieprogramma en onboarding

Kortingen op assortiment

Fietsplan

Vers fruit op het werk

Uitjes en teamsessies

Job summary

Technische Unie zoekt een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen en samen met de business werkt aan duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders. Je vertaalt organisatievraagstukken naar concrete leeroplossingen, betrokken bij analyse, ontwerp, implementatie en evaluatie.

Je adviesrol aan managers en teams voert continue uit, met focus op meetbare impact en data-gedreven verbetering.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau.
• Ervaring binnen Learning & Development, HRD of organisatieontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Vertaalt organisatievraagstukken naar leeroplossingen en regisseert het leerportfolio.
• Adviseert managers en teams over leren, ontwikkelen en inzetbaarheid.
• Meet resultaten en verbeter op basis van data en feedback.
• Werk samen met interne stakeholders, opleiders en externe partners.
• Begeleidt verandertrajecten en organisatieontwikkeling.

Skills

Strategisch sparringpartner

Stakeholder management

Communicatie NL/EN

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij leren en ontwikkelen direct laten bijdragen aan de strategie van een organisatie? En krijg jij energie van het adviseren van managers, het ontwikkelen van leeroplossingen én het zichtbaar maken van impact?

Bij Technische Unie zoeken we een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen en samen met de business werkt aan duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders. De rol vraagt om meer dan het organiseren van trainingen. Je bent gesprekspartner, adviseur én regisseur van ontwikkeling.

Als Learning & Development Business Partner vertaal je organisatievraagstukken naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen. Je bent betrokken bij het hele traject: van analyse en ontwerp tot implementatie, evaluatie en impactmeting.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren van managers en teams over leren, ontwikkelen en toekomstbestendige inzetbaarheid.

Vertalen van ontwikkelbehoeften naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen.

Samenwerken met interne stakeholders, opleiders en externe partners.

Bewaken van de kwaliteit, samenhang en relevantie van het leerportfolio.

Meten van resultaten en continu verbeteren op basis van data en feedback.

Begeleiden van vraagstukken rondom organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Jouw impact

Je ontwikkelt niet zomaar trainingen. Je helpt de organisatie vooruit.

Een manager klopt bij je aan met een ontwikkelvraag. Jij onderzoekt wat er écht nodig is, ontwikkelt een passende aanpak, organiseert de uitvoering en meet of de interventie het gewenste resultaat oplevert.

Daarmee werk je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling, leiderschap en leren & ontwikkelen. Je ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers én aan de toekomst van Technische Unie.

Je maakt onderdeel uit van een team van vier ervaren L&D Business Partners. Samen sparren jullie over vraagstukken, delen jullie kennis en bouwen jullie verder aan de ontwikkeling van medewerkers binnen Technische Unie.

Via het internationale netwerk van Sonepar krijg je bovendien toegang tot kennis, programma's en best practices uit andere landen.

Wij bieden jou

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Altijd blijven groeien met ons brede trainings- en opleidingsaanbod
• Start goed met een leuk introductieprogramma en een uitgebreide onboarding
• Profiteer van extra’s zoals korting op ons assortiment, fietsplan en fruit op het werk
• Elk jaar een compleet verzorgd pretparkuitje met collega’s, partners en gezin
• Je werkt veilig en gezond, met goed ingerichte werkplekken en praktische trainingen
• We staan voor duurzaamheid, inclusie en een werkomgeving waar iedereen telt
• Jouw mening telt, samen verbeteren we via ons tevredenheidsonderzoek
• Verbind met collega’s en groei mee via JongTU-events

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner die ontwikkelvraagstukken weet te vertalen naar oplossingen met impact. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategie, stakeholders en uitvoering.

Dit neem je mee

HBO- of WO-werk- en denkniveau.

Ervaring binnen Learning & Development, HRD of organisatieontwikkeling.

Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Mooi meegenomen

Ervaring binnen een corporate of internationale organisatie.

Ervaring met organisatieontwikkeling, change management, talent- of leiderschapsontwikkeling.

Goed om te weten

Je kunt solliciteren tot en met 23 oktober. Na de sluitingsdatum beoordelen we alle sollicitaties zorgvuldig. In de week daarna ontvang je van ons een terugkoppeling over het verdere verloop van de procedure.

Heb jij het in je?

Durf jij initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken? Ben jij leergierig, creatief en klaar om echt impact te maken? Bij Technische Unie grijp je kansen, werk je samen, lever je resultaat en help je meebouwen aan een duurzame toekomst. Word jij onze nieuwe Mogelijkmaker?

Je sollicitatie komt binnen en wordt bekeken. Je krijgt direct een bevestiging én inlog voor ons kandidatenportaal.

Reactie binnen vijf dagen

We reageren binnen vijf werkdagen via telefoon, e-mail of WhatsApp. Houd je telefoon en e-mail dus goed in de gaten.

Vervolggesprek en aanbod

Bij een match volgt een gesprek met HR. Is er nog steeds een match dan checken we referenties en kun je een aanbod verwachten.

Gefeliciteerd! Je ontvangt je contract, onboarding start direct, en je bent welkom op de introductiedag.