Filiaalmanager

Werken bij Technische Unie; Rotterdam; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

40 verlofdagen

Winstdeling

Pensioenregeling

Vitaliteitsbudget

Sportschoolkorting

Gezondheidschecks

Introductieprogramma

Onboarding

Fietsplan

Fruit op het werk

Pretparkuitje

Veilig werken

Descrizione del lavoro

Technische Unie in Rotterdam zoekt een filiaalmanager die twee servicecentra leidt en verantwoordelijk is voor KPI's, klantbediening en teamontwikkeling. Je stuurt zichtbaar op prestaties en verbetering, coacht teams en borgt samenwerking tussen afdelingen.

Je geeft heldere feedback, voert moeilijke gesprekken en zet ontwikkelingen om in concrete acties op de werkvloer. Je werkt nauw samen met vestigingsmanagement en het verkoopkantoor.

Competenze

• Ervaring met zelfstandig aansturen en ontwikkelen van teams.
• Uitstekende communicatie en feedbackvaardigheden.
• Ervaring met KPI's, klanttevredenheid en omzet.
• Inzicht in salesprocessen en samenwerking tussen afdelingen.

Mansioni

• Leiding geven aan twee servicecentra en zorgen voor duidelijke doelen.
• Coach medewerkers en voer voortgangs- en ontwikkeling gesprekken.
• Stuur KPI’s aan en rapporteer aan vestigingsmanagement.
• Beheer circa 25 kleinere klanten per vestiging met groeipotentie.
• Vertaal missie en visie naar concrete acties op de werkvloer.
• Samenwerken met verkoopkantoor, binnendienst, logistiek en formulerbeheer.
• Signaleer ontwikkelingen en zet om in verbeteracties.

Conoscenze

Leiding geven

Coach-ontwikkeling

KPI- en data-analyse

Commerciële thinking

Team samenwerking

Formazione

MBO+ werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Wil jij als Filiaalmanager twee servicecentra verder laten groeien? Je geeft leiding aan de teams in Rotterdam Charlois en Schiedam en stuurt op medewerker ontwikkeling, KPI’s en commerciële kansen. De basis staat; jij versterkt de samenwerking en zorgt voor de volgende stap in klantbediening, teamontwikkeling en resultaat. Ontdek hoe jij als Filiaalmanager bij Technische Unie het verschil maakt voor onze klanten, medewerkers en resultaten.

Je bent zichtbaar op beide locaties en weet wat medewerkers nodig hebben om goed te presteren. Je geeft persoonlijke aandacht en duidelijke feedback, voert ook moeilijke gesprekken en helpt medewerkers groeien. Je stuurt actief op KPI’s, klanttevredenheid en omzet.

• Je geeft leiding aan twee verschillende teams en zorgt voor duidelijke doelen, structuur en opvolging.
• Je coacht medewerkers en voert voortgangs-, ontwikkel- en waar nodig correctiegesprekken.
• Je stuurt op KPI’s, onderbouwt keuzes met cijfers en legt verantwoording af aan het vestigingsmanagement.
• Je volgt per vestiging circa 25 kleinere klanten met groeipotentie actief op.
• Je vertaalt missie en visie naar concrete acties op de werkvloer.
• Je werkt nauw samen met het verkoopkantoor, de commerciële binnendienst, logistiek, formulebeheer en andere betrokken afdelingen.
• Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en zet deze om in verbeteracties.
• Je vertaalt resultaten uit de dagelijkse operatie naar heldere informatie en adviezen voor het vestigingsmanagement.

Wij bieden jou

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Een bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan
• Start goed met een leuk introductieprogramma en een uitgebreide onboarding
• Profiteer van extra’s zoals korting op ons assortiment, fietsplan en fruit op het werk
• Elk jaar een compleet verzorgd pretparkuitje met collega’s, partners en gezin
• Je werkt veilig en gezond, met goed ingerichte werkplekken en praktische trainingen
• We staan voor duurzaamheid, inclusie en een werkomgeving waar iedereen telt
• Jouw mening telt, samen verbeteren we via ons tevredenheidsonderzoek
• Verbind met collega’s en groei mee via JongTU-events

Dit breng je mee

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig aansturen en ontwikkelen van teams, bijvoorbeeld als filiaalmanager, vestigingsmanager of teamleider.
• Je geeft duidelijk leiding en durft ook lastige gesprekken te voeren.
• Je stuurt op KPI’s, resultaten en commerciële kansen.
• Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en kunt jouw keuzes goed onderbouwen.
• Je brengt ervaren medewerkers in beweging en neemt hen mee in veranderingen.
• Je verbindt mensen, locaties en afdelingen op een natuurlijke manier.

Heb jij het in je?

Durf jij initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken? Ben jij leergierig, creatief en klaar om echt impact te maken? Bij Technische Unie grijp je kansen, werk je samen, lever je resultaat en help je meebouwen aan een duurzame toekomst. Word jij onze nieuwe Mogelijkmaker?

Je sollicitatie komt binnen en wordt bekeken. Je krijgt direct een bevestiging én inlog voor ons kandidatenportaal.

Reactie binnen vijf dagen

We reageren binnen vijf werkdagen via telefoon, e-mail of WhatsApp. Houd je telefoon en e-mail dus goed in de gaten.

Klikt het? We plannen een gesprek (live of digitaal) met de manager en collega’s.

Vervolggesprek en aanbod

Bij een match volgt een gesprek met HR. Is er nog steeds een match dan checken we referenties en kun je een aanbod verwachten.

Gefeliciteerd! Je ontvangt je contract, onboarding start direct, en je bent welkom op de introductiedag.