Lead IT Infrastructure

Centre for Human Drug Research; Randstad; On-site; EUR 66,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €5.938,- en €7.637,-

ABP pensioen

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 3.8–12%

25 vakantiedagen

Diversiteitsdag

Opleidingen en certificeringen

OV-vergoeding of fiets

Job summary

Centre for Human Drug Research zoekt een Lead IT Infrastructure die leiding geeft aan het IT Infrastructure-team en samen met de IT Director de IT-omgeving ontwikkelt, beveiligt en optimaliseert.

Je geeft technisch leiding bij projecten en implementeert infrastructuur zoals Microsoft 365, Azure, VMware en Fortinet, met focus op compliance en continuïteit. Ruimte voor groei en een marktconforme beloning.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in IT of gelijkwaardig niveau.
• Ruime ervaring binnen IT-infrastructuur en systeembeheer, bij voorkeur in een senior/ coördinerende of leidinggevende rol.
• Actuele kennis van infrastructuur-, cloud-, security- en Microsoft-oplossingen.
• Ervaring met IT-projecten, technische implementaties en stakeholdermanagement.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en stressbestendig, met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Goede kennis van GCP of bereid dit verder te ontwikkelen.

Responsibilities

• Leidinggeven en coachen van het IT Infrastructure-team met duidelijke prioriteiten en kwaliteit.
• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur (365, Intune, Defender, Azure, VMware, Fortinet).
• Optreden als technisch lead bij IT-projecten en implementaties.
• Vernieuwen en bewaken van IT-architectuur en technologische vernieuwingen.
• Zorgen voor kwaliteit, continuïteit en compliance met SOP’s en processen.

Skills

Leiderschap

IT-infrastructuur

Cloud kennis

Security kennis

Microsoft 365

Stakeholder management

Projectervaring

Communicatieve vaardigheden

Nederlands/Engels

Education

HBO-opleiding IT of gelijkwaardig

Tools

Fortinet

VMware

Windows Server

Azure

Purview

Intune

Defender

Job description

Wil jij richting geven aan een moderne, veilige en innovatieve IT-infrastructuur die direct bijdraagt aan hoogwaardig klinisch onderzoek? Bij het Centre for Human Drug Research (CHDR) combineren we wetenschappelijke innovatie met geavanceerde technologie om de ontwikkeling van geneesmiddelen verder te brengen.

Als Lead IT Infrastructure geef je leiding aan ons IT Infrastructure-team én neem je als senior IT-professional het voortouw in de ontwikkeling, beveiliging en optimalisatie van onze IT-omgeving. Je krijgt een sleutelrol binnen een technisch uitdagende en dynamische organisatie. Je zorgt ervoor dat de infrastructuur betrouwbaar en toekomstbestendig is, projecten succesvol worden uitgevoerd en het team kwaliteit levert.

Hoe ziet de functie eruit?

Als Lead IT Infrastructure ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van het IT Infrastructure-team. Je combineert leiderschap met inhoudelijke technische verantwoordelijkheid en bent een belangrijke sparringpartner voor de IT Director, IT-collega’s en de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven en coachen van het IT Infrastructure-team, waarbij je zorgt voor duidelijke prioriteiten, samenwerking en kwaliteit;
• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige IT-infrastructuur, waaronder Microsoft 365, Intune, Defender, Purview, Azure, Windows Server, VMware, storage en netwerk- en securityoplossingen zoals Fortinet;
• Optreden als technisch lead bij IT-projecten en implementaties, van het onderzoeken van nieuwe technologie tot het succesvol in gebruik nemen van nieuwe systemen en applicaties;
• Verder ontwikkelen en bewaken van de IT-architectuur en initiëren van technologische verbeteringen en innovatie;
• Zorgen voor kwaliteit, continuïteit en compliance, onder andere door het ontwikkelen van SOP’s, het bewaken van processen en het bieden van structurele oplossingen voor technische vraagstukken.

Dit breng je mee naar CHDR

Als Lead IT Infrastructure combineer je technische expertise met leiderschap en organisatiesensitiviteit. Je kunt op hoofdlijnen richting geven, maar bent ook in staat om inhoudelijk de diepte in te gaan wanneer dat nodig is. Je herkent jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding in IT, Informatica of vergelijkbaar niveau door opleiding en relevante werkervaring;
• Ruime ervaring binnen IT-infrastructuur en systeembeheer, bij voorkeur in een senior, coördinerende of leidinggevende rol;
• Actuele kennis van infrastructuur-, cloud-, security- en Microsoft-oplossingen en het vermogen deze te vertalen naar de behoeften van de organisatie;
• Ervaring met IT-projecten, technische implementaties en stakeholdermanagement;
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en stressbestendig, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een sterk kwaliteits- en samenwerkingsgericht karakter.

Een goede beheersing van Nederlands en Engels is belangrijk. Daarnaast heb je kennis van Good Clinical Practice (GCP) en andere relevante regelgeving, of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.

Een rol met impact

Als Lead IT Infrastructure werk je niet alleen aan IT, maar draag je direct bij aan het mogelijk maken van het wetenschappelijk onderzoek van CHDR. Een betrouwbare en goed beveiligde IT-infrastructuur is essentieel voor onze onderzoekers en voor de kwaliteit van ons onderzoek.

Je krijgt ruimte om verbeteringen te initiëren, technische ontwikkelingen te onderzoeken en samen met je team de IT-omgeving verder te professionaliseren. Je verbindt daarbij technologie, mensen, projecten en de behoeften van de organisatie.

Zo zorgt CHDR voor jou

Wij bieden je een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 40 uur):

• Salaris tussen € 5.938,- en € 7.637,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, leiderschapsontwikkeling en specialisatie;
• Goed pensioen bij ABP, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van minimaal 3,8% en maximaal 12%;
• 25 vakantiedagen plus een Diversiteitsdag en ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en certificeringen;
• Een goed bereikbare werkplek op loopafstand van station Leiden Centraal, met tot 100% vergoeding van OV-kosten of de mogelijkheid om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen.