Lead HR Operations & Continuous Improvement

Allseas; Delft; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Concurrerend salaris

Pensioenplan

Bonussen

Vakantiedagen 30 + 10

Flexibele werktijden

Training & coaching

Interne clubs & evenementen

Job summary

Allseas in Delft zoekt een ervaren Lead HR Operations & Continuous Improvement die leiding geeft aan het HR Support-team en HR-processen slimmer en toekomstbestendig maakt.

Je combineert mensgericht leiderschap met proces- en digitaliseringsexpertise; AI-toepassingen en SuccessFactors spelen een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met HR, Payroll en IT, en bent verantwoordelijk voor data, compliance en hoogwaardige HR-administratie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR Operations of HR Support, bij voorkeur in leiderschaps- of coördinerende rol.
• Ervaring met coachedevelopment en empowerment van een operationeel/administratief HR-team.
• Ervaring met procesanalyse, continuous improvement, LEAN en implementeren en borgen van verbeteringen.
• Ervaring met digitalisering, workflow-automatisering en toepassing van AI binnen operationele processen.
• Ruime kennis van Excel, MS Mail Merges en SuccessFactors; ervaring met rapportage-/automatiseringstools is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan een HR Support-team van circa 3 FTE en medewerkers ontwikkelen.
• Verantwoordelijk voor een efficiënte en kwalitatieve HR-administratie.
• Initieert en realiseert verbeteringen in HR-processen, systemen en dienstverlening.
• Werkt nauw samen met HR, Payroll, IT en andere stakeholders om duurzame verbeteringen door te voeren.
• Zet data, automatisering en AI in om processen slimmer, sneller en betrouwbaarder te maken.
• Zorgt voor betrouwbare HR-data en compliance.

Skills

Leadership

HR Operations

Continuous improvement

Data-driven

AI skills

Education

Bachelor HR/HRM

Tools

SuccessFactors

Excel

Mail Merge

Job description

Lead HR Operations & Continuous Improvement
Delft - HR (Office & Crew)

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het verbeteren van processen, het aansturen van een team en het realiseren van tastbare resultaten? Dan bieden wij jou een unieke kans om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Your role

Als Lead HR Operations & Continuous Improvement geef je leiding aan het HR Support-team en zorg je ervoor dat onze HR-processen niet alleen soepel verlopen, maar continu slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger worden. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherpe blik op optimalisatie, digitalisering en innovatie.

Je krijgt veel ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Of het nu gaat om het verbeteren van de employee journey, het inzetten van AI-oplossingen of het optimaliseren van SuccessFactors: jij maakt het verschil.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een enthousiast HR Support-team van circa 3 FTE en helpt collega's zich verder te ontwikkelen;
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige HR-administratie;
• Je initieert en realiseert verbeteringen in HR-processen, systemen en dienstverlening;
• Je werkt nauw samen met HR, Payroll, IT en andere stakeholders om duurzame verbeteringen door te voeren;
• Je zet data, automatisering en AI in om processen slimmer, sneller en betrouwbaarder te maken;
• Je zorgt voor betrouwbare HR-data en een hoge mate van compliance.

Je krijgt de kans om niet alleen een team aan te sturen, maar ook daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de richting van HR binnen een internationale, innovatieve en technisch gedreven organisatie.

What we expect from you

Je bent een natuurlijke verbinder die mensen weet te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen. Je krijgt energie van het verbeteren van processen en volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, automatisering en AI met grote interesse. Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en vertaalt nieuwe ideeën naar concrete verbeteringen.

Verder zien wij graag bij jou terug:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR Operations of HR Support, waarvan bij voorkeur meerdere jaren in een leidinggevende of coördinerende rol;
• Aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en empoweren van een operationeel of administratief HR-team;
• Ervaring met procesanalyse, continuous improvement, LEAN en het succesvol implementeren en borgen van verbeteringen.
• Ervaring met digitalisering, workflow-automatisering en het toepassen van innovatieve technologie, waaronder AI, binnen operationele processen;
• Ruime kennis van en ervaring met Excel, MS Mail Merges en SuccessFactors; ervaring met rapportage- en automatiseringstools is een pré.

Spreekt deze vacature je aan, maar twijfel je of je de juiste ervaring hebt? Ook dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet om dit met elkaar te bespreken.

What we offer

Bij Allseas krijg je de kans om zichtbaar impact te maken binnen een internationale, innovatieve en technisch hoogwaardige organisatie. Je krijgt veel ruimte om eigen initiatieven te ontplooien, verbeteringen door te voeren en de toekomst van HR mede vorm te geven.

Jij kunt van ons verwachten:

• Concurrerend marktconform salaris;
• Een uitstekend pensioenplan;
• Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;
• 30 vakantiedagen per jaar + de mogelijkheid jaarlijks 10 dagen bij te kopen;
• flexibele werktijden;
• Uitgebreid trainings- en ontwikkelingsprogramma, studiebudgetten en coaching;
• Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenementen.

Depending on your nationality, we may need to conduct background checks including references, qualifications, and work permits.