HR Consultant

Allseas; Delft; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Concurrerend marktconform salaris

Uitstekend pensioenplan

Prestatiegerichte salarisverhogingen &

Bonussen

30 vakantiedagen + 10 extra dagen

Flexibele werktijden

Uitgebreid trainings- en ontwikkelings

Interne clubs en evenementen

Job summary

Allseas zoekt een HR Consultant in Delft die als sparringpartner fungeert voor de afdelingen en managers. Je adviseert op operationeel, tactisch en strategisch niveau en coacht leidinggevenden in HR-beleid en -uitvoering.

Je bewaakt opvolging, budgettering en forecasting; versterkt talentontwikkeling en organisational effectiveness terwijl je HR-data omzet in concrete analyses voor besluitvorming. Je werkt aan een sterke Allseas-cultuur en compliant HR-praktijken.

Qualifications

• Relevante HR-werkervaring, bij voorkeur in offshore, maritieme, technische of industriële omgeving.
• Minimaal een HBO-opleiding in HRM, verandermanagement, organisatiewetenschappen en/of bedrijfskunde.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Nieuwsgierige kijk op AI, HRM-systemen en marktontwikkelingen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Responsibilities

• Adviseer management en afdelingen over HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Werk met directie en stakeholders aan opvolgingsplanning, budgettering en forecasting, behoud van medewerkers en talentontwikkeling.
• Zorg voor naleving van HR-beleid en relevante wet- en regelgeving.
• Signaleer verbetermogelijkheden en ontwikkel HR-processen, beleid en instrumenten.
• Vertaal HR-data naar heldere analyses die beslissingen ondersteunen.
• Beoordeel personeelsbezetting en toekomstige capaciteitsbehoefte.
• Bereid jaarlijkse evaluaties en salarisvoorstellen voor en bewaak opvolging.
• Draag bij aan Allseas-cultuur en kernwaarden.

Skills

Nederlands (vloeiend)

Engels (vloeiend)

HR-advies

Analytisch denken

Education

HBO-opleiding in HRM/Verandermanagement/Organisatiewetenschappen/Bedrijfskunde

Tools

HRM-systemen

Job description

HR Consultant
Delft - HR (Office & Crew)

Sterke teams beginnen bij goede gesprekken. Durf jij door te vragen, aannames ter discussie te stellen en advies te geven dat de organisatie verder helpt? Als HR Consultant bij Allseas verbind je de ambities van de business met wat mensen en teams nodig hebben. Je denkt vooruit, neemt initiatief en vertaalt HR-vraagstukken naar een concrete aanpak.

Your role

Je bent de HR-sparringpartner voor jouw afdelingen en adviseert managers en Unit Heads over operationele, tactische en strategische personeelsvraagstukken. Van strategische personeelsplanning tot teamontwikkeling: je houdt het overzicht én helpt bij de uitvoering. Je coacht leidinggevenden bij het toepassen van het HR-beleid en zorgt samen met je HR-collega’s voor een afgestemde aanpak.

Dit ga je doen:

• Je adviseert management en afdelingen, gevraagd en ongevraagd, over HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je werkt met directie, management en andere stakeholders aan opvolgingsplanning, budgettering en forecasting, behoud van medewerkers en talentontwikkeling.
• Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en ziet toe op de naleving van HR-beleid en relevante wet- en regelgeving.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en neemt initiatief om HR-processen, beleid en instrumenten verder te ontwikkelen.
• Je vertaalt HR-data naar heldere analyses die medewerkers, management en andere stakeholders helpen om onderbouwde beslissingen te nemen.
• Je beoordeelt de personeelsbezetting en toekomstige behoefte aan capaciteit en functies binnen jouw afdelingen.
• Je bereidt de jaarlijkse evaluaties en salarisvoorstellen voor en bewaakt de opvolging.
• Je draagt onze waarden uit "Passionate, Innovative, Reliable" en bouwt mee aan de Allseas cultuur

Je maakt deel uit van het HR Office en Yards-team van Allseas. Met 30 collega’s zijn we verantwoordelijk voor het HR management voor Office en Yards. Binnen de afdeling werken specialisten in Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruitment en HR Consultancy samen. Jouw directe team, HR Consultancy, bestaat uit zeven collega’s.

What we expect from you

Je bent een doortastende HR-professional die goed luistert, scherp analyseert en een duidelijk standpunt durft in te nemen. Je bouwt vertrouwen op en voert ook de gesprekken die niet vanzelf gaan. Dankzij je inlevingsvermogen en creativiteit vind je een aanpak die past bij de situatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch meedenken en praktisch aanpakken: een goed advies krijgt voor jou pas waarde als het ook werkt in de praktijk.

Daarnaast heb je:

• Relevante HR-werkervaring, bij voorkeur in een offshore, maritieme, technische of industriële omgeving.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, verandermanagement, organisatiewetenschappen en/of bedrijfskunde.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Een nieuwsgierige blik op het gebruik van nieuwe tools, processen en technieken, zoals AI, HRM systemen en ontwikkelingen in de markt
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

What we offer

Bij Allseas krijg je een brede HR-rol waarin je strategisch meedenkt én dicht bij de praktijk staat. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, HR-processen verder te ontwikkelen en samen met managers te bouwen aan sterke teams. Zo zet je jouw expertise in voor uiteenlopende vraagstukken en geef je mede richting aan onze HR-aanpak.

Jij kunt van ons verwachten:

• Concurrerend marktconform salaris;
• Een uitstekend pensioenplan;
• Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;
• 30 vakantiedagen per jaar + de mogelijkheid jaarlijks 10 dagen bij te kopen;
• flexibele werktijden;
• Uitgebreid trainings- en ontwikkelingsprogramma, studiebudgetten en coaching;
• Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenementen.

Afhankelijk van de functie kunnen een assessment en/of pre-employment screening onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.