Kwartiermaker VCCC - cluster W&I

Gemeente Rotterdam; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gemeente Rotterdam zoekt een kwartiermaker en organisatieontwikkelaar die een virtuele complianceorganisatie kan ontwikkelen tot een bestuurbare en duurzaam geborgde vorm. Je combineert governance kennis met implementatiekracht en ervaring in verandermanagement.

Je ontwikkelt en implementeert integrale samenwerkingsmodellen, uniforme werkprocessen en duidelijke verantwoordelijkheden. Je zorgt voor datagedreven compliance- en managementrapportages en vertaling naar betrouwbare stuurinformatie.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met cybersecurity en privacy in de afgelopen 8 jaar.
• Ervaring met het ontwikkelen van compliance-, risk-, control- of competence-office.
• Minimaal 3 jaar ervaring met governance, integrale besluitvorming en stakeholdermanagement.
• Minimaal 1 jaar compliance-, risk- of control managementrapportage ontworpen en geïmplementeerd.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van governance- en besluitvormingsstructuren.
• Borgen van uniforme werkprocessen voor integrale compliancevraagstukken.
• Ontwikkelen en borgen van een compliancedashboard voor managementinformatie.
• Versterken van compliancebewustzijn en overdracht naar verantwoordelijke functionarissen en disciplines.

Skills

Governance

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Data-gedreven rapportage

Education

HBO-bachelor

Job description

De opdracht Als kwartiermaker en organisatieontwikkelaar ontwikkel en implementeer je de governance, overlegstructuur, besluitvormingsprocessen en samenwerkingsafspraken voor de SPIDER-disciplines Security, Privacy, Informatiebeheer, Data, Ethiek en Rotterdam.

Je zorgt voor een heldere verdeling van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en eigenaarschap.

Je ontwikkelt en implementeert uniforme werkprocessen voor integrale compliancevraagstukken, advisering, prioritering, risicosignalering, escalatie en voortgangsbewaking.

Je zorgt dat deze processen aansluiten op bestaande verantwoordelijkheden en werkwijzen binnen Werk & Inkomen en de gemeentelijke organisatie.

Je implementeert en borgt een complianc dashboard dat management en bestuur betrouwbare, actuele en herleidbare stuurinformatie biedt. Je stemt hiervoor informatiebehoeften, indicatoren, gegevensbronnen, eigenaarschap, actualisatie en beheer af.

Je ontwikkelt een aanpak om het compliancebewustzijn te versterken en draagt governance, werkprocessen, het dashboard en verantwoordelijkheden duurzaam over aan de verantwoordelijke functionarissen en disciplines.

Je vervult een ontwikkelende, implementerende en verbindende rol, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid. Je respecteert de wettelijke en inhoudelijke bevoegdheden van de afzonderlijke SPIDER-disciplines en zorgt ervoor dat het VCCC na afronding van je opdracht zelfstandig en effectief kan functioneren.

Jouw profiel

Je bent een kwartiermaker en organisatieontwikkelaar die een virtuele complianceorganisatie kan ontwikkelen tot een werkende, bestuurbare en duurzaam geborgde organisatievorm.

Je combineert kennis van governance met implementatiekracht en ervaring in verandermanagement.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van integrale samenwerkingsmodellen, uniforme werkprocessen, heldere verantwoordelijkheidsverdelingen en effectieve besluitvormingsstructuren.

Je bent bedreven in datagedreven compliance- en managementrapportages en kunt informatiebehoeften vertalen naar betrouwbare, herleidbare stuurinformatie en een bruikbaar compliancedashboard.

Je werkt resultaatgericht, gestructureerd en verbindend, hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet verschillende belangen en disciplines mee te nemen in veranderingen.

Je bent gericht op implementatie en overdracht en weet governance, werkprocessen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap duurzaam in de organisatie te beleggen.

OrganisatieOnze organisatie

Rotterdam heeft de ambitie om de kwetsbare Rotterdammers bestaanszekerheid te bieden en hen te begeleiden via duurzame uitstroom naar werk of participatie in de stad. Dit realiseren we door passende en transparante dienstverlening te bieden in de stad én in de wijk waar de Rotterdammer op kan vertrouwen. Daarbij staat de menselijk maat centraal. De digitaliseringsopgave is onlosmakelijk verbonden aan deze ambitie.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een functie waarin je hebt gewerkt met cybersecurity en privacy, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van een compliance-, risk-, control- of competence-office
• Je hebt 3 jaar werkervaring met governance, integrale besluitvorming en stakeholdermanagement, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
• Je hebt minimaal 1 jaar compliance-, risk- of control managementrapportage ontworpen en geïmplementeerd, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Gunningscriteria

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt werkervaring binnen een overheidsorganisatie met meer dan 4000 medewerkers
• Je hebt werkervaring met
• Cyberbeveiligingswet
• Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0
• Algemene Verordening Gegevensbescherming (Privacywet)
• Wet Open Overheid
• Je hebt werkervaring met
• KPI/KRI-ontwerp
• Gegevensgovernance
• Autorisaties
• Audittrail