Kwartiermaker

Bright Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week

Start zo snel mogelijk

Job summary

Gemeente Rotterdam zoekt een kwartiermaker en organisatieontwikkelaar die een virtuele complianceorganisatie kan doorontwikkelen tot een bestuurbare en duurzaam geborgde structuur. Je combineert governance-expertise met implementatiekracht en verandermanagement om integrale samenwerkingsmodellen en eenduidige besluitvormingsprocessen te realiseren.

Je ontwikkelt en borgt een compliancydashboard, vertaalt informatiebehoeften naar betrouwbare stuurinformatie en zorgt voor overdracht en duurzame

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding
• Ervaring met governance en toezichthoudende processen
• Sterke verandermanagement- en samenwerkingsvaardigheden

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van governance en overlegstructuren voor SPIDER-disciplines.
• Ontwikkelen en beheren van een compliancydashboard met betrouwbare stuurinformatie.
• Zorgdragen voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen de organisatie.

Skills

Governance

Veranderingsmanagement

Stakeholdermanagement

Implementatiekracht

Education

HBO-bacheloropleiding

WO-opleiding

Job description

Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Kwartiermaker.

Jouw opdracht

Je ontwerpt en implementeert de governance, overlegstructuur, besluitvormingsprocessen en samenwerkingsafspraken voor de SPIDER-disciplines Security, Privacy, Informatiebeheer, Data, Ethiek en Rotterdam. Daarbij zorg je voor een heldere verdeling van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en eigenaarschap. Je ontwikkelt en implementeert samenhangende werkprocessen voor integrale compliancevraagstukken, advisering, prioritering, risicosignalering, escalatie en voortgangsbewaking. Je zorgt ervoor dat deze processen aansluiten op bestaande verantwoordelijkheden en werkwijzen binnen Werk & Inkomen en de gemeentelijke organisatie. Je implementeert en borgt een compliancydashboard dat management en bestuur voorziet van betrouwbare, actuele en herleidbare stuurinformatie. Hiervoor stem je af over informatiebehoeften, indicatoren, gegevensbronnen, eigenaarschap, actualisatie en beheer. Je ontwikkelt een aanpak om het compliancebewustzijn te versterken en zorgt voor een duurzame borging en overdracht van governance, werkprocessen, het dashboard en verantwoordelijkheden aan de structureel verantwoordelijke functionarissen en disciplines. Je vervult een ontwikkelende, implementerende en verbindende rol, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid. Je respecteert de wettelijke en inhoudelijke bevoegdheden van de afzonderlijke SPIDER-disciplines en zorgt ervoor dat het VCCC na afronding van je opdracht zelfstandig en effectief kan functioneren.

Jouw profiel

Je bent een kwartiermaker en organisatieontwikkelaar die een virtuele complianceorganisatie kan doorontwikkelen tot een werkende, bestuurbare en duurzaam geborgde organisatievorm. Je combineert kennis van governance met implementatiekracht en verandermanagement. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van integrale samenwerkingsmodellen, uniforme werkprocessen, heldere verantwoordelijkheidsverdelingen en effectieve besluitvormingsstructuren. Je hebt ervaring met datagedreven compliance- en managementrapportages. Je weet informatiebehoeften te vertalen naar betrouwbare, herleidbare stuurinformatie en een bruikbaar compliancydashboard. Je werkt resultaatgericht, gestructureerd en verbindend. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende belangen en disciplines mee te nemen in veranderingen. Je bent gericht op implementatie en overdracht en weet governance, werkprocessen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap duurzaam in de organisatie te beleggen, zodat het VCCC zelfstandig en effectief kan functioneren.

Over de organisatie

De opdrachtgever wil kwetsbare inwoners bestaanszekerheid bieden en hen begeleiden naar duurzame uitstroom naar werk of participatie. Dat gebeurt met passende en transparante dienstverlening, waarbij de menselijke maat centraal staat. Digitalisering is onlosmakelijk verbonden met deze ambitie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.


• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een functie waarin je met cybersecurity en privacy hebt gewerkt.


• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een compliance-, risk-, control- of competence-office.


• Je hebt in de afgelopen 8 jaar 3 jaar werkervaring opgedaan met governance, integrale besluitvorming en stakeholdermanagement.


• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring opgedaan met het ontwerpen en implementeren van compliance-, risk- of controlmanagementrapportages.

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding


• Je hebt werkervaring bij een overheidsorganisatie met meer dan 4.000 medewerkers


• Je hebt bij voorkeur ervaring met de Cyberbeveiligingswet


• Je hebt bij voorkeur ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0


• Je hebt bij voorkeur ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (Privacywet)


• Je hebt bij voorkeur ervaring met de Wet open overheid


• Je hebt bij voorkeur ervaring met KPI/KRI-ontwerp


• Je hebt bij voorkeur ervaring met gegevensgovernance


• Je hebt bij voorkeur ervaring met autorisaties


• Je hebt bij voorkeur ervaring met audittrails

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36


• ZZP mogelijk? Nee


• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.


• Startdatum zo spoedig mogelijk


• Opleidingsniveau HBO, WO