Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Eemkracht zoekt een Klantregisseur Sociaal Team voor inwoners van Soest met complexe problematiek. Je onderzoekt hulpvragen, stelt een plan van aanpak op en regisseert zorg- en ondersteuningstrajecten. Je betrekt het netwerk en coördineert met partijen, rapporteert en houdt dossiers actueel.
De opdracht is detachering met hybride werken (max 50% thuis). Vereisten: HBO-opleiding Social Work of gelijkwaardig en minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen het sociaal domein bij gemeentelijke
In het kort: Je gaat inwoners met complexe sociale problemen ondersteunen, hulpvragen onderzoeken, plannen van aanpak opstellen, zorg- en ondersteuningstrajecten regisseren, voortgang bewaken, evaluatiegesprekken voeren en rapportages en cliëntdossiers zorgvuldig bijhouden binnen het sociaal team.
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Integraal Team Soest
Als Klantregisseur Sociaal Team bied je ondersteuning aan inwoners van de gemeente Soest met complexe problemen zoals psychische kwetsbaarheid of verslaving. Samen met hen stel je een plan van aanpak op en je begeleidt hen bij de uitvoering. Je maakt gebruik van hun eigen netwerk, de sociale basisvoorziening en/of specialistische hulpverlening. Waar nodig bied je directe coaching en begeleiding. Je voert de regie over het proces en coördineert de zorg- en ondersteuningstrajecten. De verdeling van de werkzaamheden zal in overleg worden bepaald.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: max 50% van de uren per week
Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering
Eemkracht is een samenwerkingsverband van gemeente Eemnes, Laren en Blaricum op het gebied van energie en duurzaamheid. De organisatie richt zich op het stimuleren van duurzame initiatieven en projecten binnen de drie gemeenten. Eemkracht werkt aan het verduurzamen van de lokale energievoorziening, het bevorderen van energiebesparing en het stimuleren van het gebruik van hernieuwbare energiebronnen. Samen met inwoners, bedrijven en andere partners zet Eemkracht zich in voor een energiezuinige en groene toekomst in de regio.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.