Klantmanager Schuldhulpverlening | Administratieve Rol

Unique; Spijkenisse; Híbrido; EUR 36.000 - 43.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken mogelijk

Laptop en telefoon

Thuiswerkvergoeding

Begeleiding van nieuwe collega’s

Contract tot 30 april 2027

Salaris vanaf 3568 euro per maand

Descripción de la vacante

Gemeente Nissewaard zoekt een klantmanager schuldhulpverlening om inwoners met financiële uitdagingen administratief te ondersteunen en bij te dragen aan het tot stand brengen van schuldregelingen. Je werkt nauw samen met collega’s en bewaakt de voortgang van dossiers.

Je werkt in een 32-urige werkweek, met een tijdelijk contract tot 30 april 2027 en een hybride werkomgeving. De rol vraagt nauwkeurigheid, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden.

Formación

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Besluitvaardigheid op basis van (wettelijke) regelingen.
• Nauwkeurigheid, doortastend en resultaatgericht.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Durf in groepsverband voorlichting te geven aan klanten.
• Integer omgaan met bezittingen/financiën van cliënten.

Responsabilidades

• Ondersteunende werkzaamheden in het schuldhulpverleningstraject uitvoeren.
• Digitale post beoordelen en archiveren in E-Suite.
• Klantdossiers en schuldendossiers controleren op volledigheid.
• Gegevens van klanten en schuldeisers invoeren in Allegro.
• Mondelinge en schriftelijke communicatie met schuldenaren en schuldeisers.
• Voortgang van dossiers zelfstandig bewaken en rapporteren aan leidinggevende.

Conocimientos

Communicatievaardigheden

Nauwkeurigheid

Besluitvaardigheid

Teamwork

Educación

HBO werk- en denkniveau

Herramientas

E-Suite

Allegro

Descripción del empleo

Gemeente Nissewaard zoekt een klantmanager schuldhulpverlening om inwoners met financiële uitdagingen administratief te ondersteunen en bij te dragen aan het tot stand brengen van schuldregelingen. Je werkt nauw samen met collega’s en bewaakt de voortgang van dossiers.

Je werkt in een 32-urige werkweek, met een tijdelijk contract tot 30 april 2027 en een hybride werkomgeving. De rol vraagt nauwkeurigheid, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden.