Junior Trainer & Consultant Leiderschap, Cultuur & Verandering

Moovs; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkelingskansen

Informeel team

Inspirerende werkplek in Amsterdam

Job summary

Moovs zoekt een Junior Trainer en Consultant Leiderschap, Cultuur & Verandering in Amsterdam. Je begint als trainer en facilitator en leert onze programma’s kennen door mee te kijken met ervaren collega’s. Daarna leer je vooral door te doen: sessies voorbereiden en trainingen begeleiden.

Daarnaast werk je mee aan leer- en veranderprogramma’s, organiseer je projecten en sluit je aan bij klantgesprekken. Naarmate je groeit, krijg je meer verantwoordelijkheid voor klanten en projecten.

Qualifications

• Bij voorkeur een master in relevante richting.
• Nieuwsgierig naar mensen en organisaties en goed in presenteren.
• Bezit initiatief, vraagt actief feedback en heeft interesse in leiderschap, cultuur en verandering.

Responsibilities

• Helpen bij het voorbereiden en begeleiden van sessies.
• Bijdragen aan leer- en veranderprogramma’s en projectorganisatie.
• Deelnemen aan klantgesprekken en mee schrijven aan offertes en pitches.
• Groeien naar meer verantwoordelijkheid voor klanten en projecten.

Skills

Groepscommunicatie

Initiatief tonen

Feedback vragen

Leiderschap

Cultuur en verandering

Nieuwe leerconcepten

Technologie en AI

Education

Master in Training & Development

Master in HRD

Master in Organisatiepsychologie

Master in Onderwijskunde

Master in Veranderkunde

Job description

Junior Trainer & Consultant Leiderschap, Cultuur & Verandering

Wil jij het vak van trainer en consultant in de praktijk leren? Bij Group Moovs werk je aan leiderschap, cultuur en gedrag bij uiteenlopende organisaties, van retail en zakelijke dienstverlening tot overheid en zorg.

Je begint als trainer en facilitator. In de eerste maand kijk je veel mee met ervaren trainers en leer je onze programma’s kennen. Daarna leer je vooral door te doen: je bereidt sessies voor en begeleidt trainingen. Hoe snel je zelfstandig aan de slag gaat, stemmen we af op jouw ervaring.

Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen van leer- en veranderprogramma’s en het organiseren van projecten. Je sluit aan bij klantgesprekken en schrijft mee aan offertes, aanbestedingen en pitches. Naarmate je groeit, krijg je meer verantwoordelijkheid voor klanten en projecten.

Wie zoeken we?

Je staat aan het begin van je loopbaan en hebt bij voorkeur een master in Training & Development, Human Resource Development, Organisatiepsychologie, Onderwijskunde, Veranderkunde of een vergelijkbare universitaire opleiding afgerond.

Je bent nieuwsgierig naar mensen en organisaties, staat graag voor groepen en communiceert en organiseert makkelijk. Je neemt initiatief, vraagt actief feedback en hebt interesse in leiderschap, cultuur, verandering en nieuwe leerconcepten, technologie en AI. Trainerservaring is welkom, maar niet noodzakelijk.

Wat bieden wij?

• Verschillende klanten en projecten, met veel praktijkervaring.


• Samenwerking met ervaren trainers en consultants.


• Ruimte om je te ontwikkelen in trainen, programmaontwikkeling en accountmanagement.


• Een ondernemend, informeel team en een inspirerende werkplek in Amsterdam.


• Een passend salaris en goede voorzieningen.

Je leert vooral tijdens het werk en neemt zelf verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling. Daarbij kun je sparren met ervaren collega’s.

Wij zijn een trainings- en adviesbureau voor leiderschap, cultuur, organisatieontwikkeling en leren. We combineren gedragsverandering met innovatieve leeroplossingen, data en AI.

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken.