Junior Searcher

Seven Oaks bv; Montfoort; On-site; EUR 29,016 - 35,712; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Professionele begeleiding

Vers fruit en koffie

Job summary

Seven Oaks bv zoekt een (Junior) Searcher die kandidaten vindt en talentpools bouwt, recruitmentdata analyseert en een sleutelrol speelt in onze recruitmentstrategie.

Je ontwikkelt jezelf tot specialist in talent sourcing binnen de bouw- en vastgoedsector, met moderne sourcingtechnieken, netwerkopbouw en ruimte voor groei. Een bonusregeling en professionele begeleiding horen erbij.

Qualifications

• Een mbo- of hbo-opleiding afgerond
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk
• Interesse in recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en talent sourcing
• Affiniteit met AI, data, technologie en digitaletools

Responsibilities

• Zoeken en identificeren van professionals binnen de bouw- en vastgoedsector
• Opbouwen, beheren en uitbreiden van talentpools
• Werken met LinkedIn Recruiter, sourcingtools en recruitmenttechnologie
• Analyseren van arbeidsmarktinformatie en recruitmentdata
• Beheren en actualiseren van de kandidatendatabase
• Ondersteunen van consultants bij het ontwikkelen van recruitmentstrategieën

Skills

Analytisch denken

Recruitment interesse

AI-kennis

Data-vaardigheden

Education

MBO/HBO-diploma

Tools

LinkedIn Recruiter

Sourcingtools

Recruitment-technologie

Job description

Regio: Montfoort (Utrecht) | Uren: 32 - 40 uur | Salaris: € 2.600 - € 3.200 bruto per maand | Secundaire arbeidsvoorwaarden: bonusregeling, pensioenregeling, reiskostenvergoeding én professionele begeleiding

Ben jij nieuwsgierig naar mensen, analytisch sterk en wil je alles leren over talent sourcing en recruitment? Dan is dit jouw kans! Bij Seven Oaks zoeken wij een (Junior) Searcher die niet alleen kandidaten vindt, maar ook bouwt aan talentpools, recruitmentdata analyseert en een belangrijke rol speelt binnen onze recruitmentstrategie. Als Talent Sourcer, Recruitment Researcher en Talent Search Specialist ben jij mede verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en activeren van de kandidatenmarkt.

In deze functie ontwikkel je jezelf tot specialist in talent sourcing binnen de bouw- en vastgoedsector. Je werkt met moderne sourcingtechnieken, bouwt waardevolle netwerken op en krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daar staat een bonusregeling én professionele begeleiding tegenover.

Wat je gaat doen:

• Zoeken en identificeren van professionals binnen de bouw- en vastgoedsector
• Opbouwen, beheren en uitbreiden van talentpools binnen verschillende disciplines
• Werken met LinkedIn Recruiter, sourcingtools, AI-toepassingen en recruitmenttechnologie
• Analyseren van arbeidsmarktinformatie en recruitmentdata
• Beheren en actualiseren van de kandidatendatabase
• Ondersteunen van consultants bij het ontwikkelen van effectieve recruitmentstrategieën

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Interesse in recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en talent sourcing
• Affiniteit met AI, data, technologie en digitaletools
• Een onderzoekende, nieuwsgierige en analytische instelling
• Ervaring als Searcher, Talent Sourcer, Recruitment Researcher of binnen een commerciële functie is een pré

Wat je kunt verwachten:

• Een salaris tussen € 2.600 en € 3.200 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Intensieve begeleiding door ervaren consultants
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief
• Goede pensioenregeling
• Dagelijks vers fruit en natuurlijk goede koffie!

Seven Oaks is een ambitieus Executive Search en Detacheringsbureau. Wij bemiddelen al ruim 20 jaar hogeropgeleide professionals binnen de Bouw(kunde), Projectontwikkeling, Vastgoed en Architectuur. Vanuit ons kantoor in Montfoort (Utrecht), werken we nauw samen met topwerkgevers verspreid over een groot deel van Nederland. Onze persoonlijke benadering, gedegen wervingsproces, geavanceerde database en search engines helpen jou om snel en effectief voor jouw kandidaten te bemiddelen! We hechten veel waarde aan het opbouwen van langdurige relaties en aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze kandidaten en medewerkers.