Recruiter Bouw & Vastgoed

Seven Oaks bv; Montfoort; On-site; EUR 31,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Un capped bonus

30 vakantiedagen

Ontwikkeling & training

Kantoor in Montfoort

Job summary

Seven Oaks bv zoekt een Recruiter Bouw & Vastgoed in Montfoort. Je vindt en benadert professionals binnen bouw en vastgoed, voert kennismakingsgesprekken en verdiept je in ervaring en ambities. Je bouwt aan relaties op lange termijn, gebruikt LinkedIn, online research en recruitmentsoftware.

Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en werkt in een informeel, ambitieus team van circa 10 collega’s. Salaris tussen €2.750 en €4.000 bruto per maand, plus een uncapped bonus, 30 verlofdagen en

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• 1–5 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, sourcing of arbeidsbemiddeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Affiniteit met LinkedIn, online research, recruitmentsoftware en digitale tools.

Responsibilities

• Zoeken en benaderen van professionals binnen bouw en vastgoed.
• Voeren van telefonische, online en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Verdiepen in ervaring, drijfveren en ambities van kandidaten.
• Matchen van kandidaten aan functies en organisaties die aansluiten bij hun wensen.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Uitvoeren van online research en gerichte searches via LinkedIn.
• Opbouwen en onderhouden van jouw eigen kandidatennetwerk.
• Samenwerken met consultants om voor iedere vacature de juiste recruitmentaanpak te bepalen.
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de bouw- en vastgoedmarkt.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht

Education

HBO-niveau

Tools

LinkedIn

Recruitment software

AI-tools

Job description

Als Recruiter Bouw & Vastgoed draait jouw werk om méér dan professionals vinden en benaderen. Je leert kandidaten echt kennen, ontdekt waar zij naartoe willen in hun carrière en brengt hun ervaring, wensen en ambities samen met een passende vervolgstap binnen de bouw- en vastgoedsector.

Je richt je op professionals van middenkader- tot directieniveau. Dat vraagt om oprechte interesse, inhoudelijke gesprekken en het vermogen om verder te kijken dan een cv. Jij bouwt aan relaties voor de lange termijn en ontwikkelt tegelijkertijd een sterk netwerk binnen een interessante en veelzijdige arbeidsmarkt.

Daarbij hoef je niet vanaf dag één op ieder onderdeel van recruitment uit te blinken. Misschien ligt jouw kracht bij het voeren van gesprekken, adviseren en het herkennen van de juiste match. Of ben je juist sterk in online research, LinkedIn en het vinden van professionals die voor anderen moeilijk bereikbaar zijn. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw kwaliteiten te werken én jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en talent sourcing.

Wat je gaat doen:

• Zoeken en benaderen van professionals binnen bouw en vastgoed;
• Voeren van telefonische, online en persoonlijke kennismakingsgesprekken;
• Verdiepen in de ervaring, drijfveren en ambities van kandidaten;
• Matchen van kandidaten aan functies en organisaties die aansluiten bij hun wensen en kwaliteiten;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Uitvoeren van online research en gerichte searches via onder andere LinkedIn;
• Opbouwen en onderhouden van jouw eigen kandidatennetwerk;
• Samenwerken met consultants om voor iedere vacature de juiste recruitmentaanpak te bepalen;
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de bouw- en vastgoedmarkt;
• Inzetten van recruitmentsoftware en AI-tools om slimmer en effectiever te werken;
• Vastleggen en actueel houden van relevante kandidaat- en marktinformatie.

Wat jij meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• 1 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, sourcing of arbeidsbemiddeling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Oprechte nieuwsgierigheid naar mensen en hun carrièreambities;
• Een commerciële instelling en het vermogen om kansen te herkennen;
• Initiatief en de motivatie om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen kandidatenmarkt;
• Affiniteit met LinkedIn, online research, recruitmentsoftware en digitale tools;
• Interesse in bouw en vastgoed of de ambitie om deze sector goed te leren kennen.

Je hoeft dus niet het volledige recruitmentvak al tot in detail te beheersen. Ben jij bijvoorbeeld sterk in talent sourcing en research? Of ligt jouw kracht juist bij persoonlijk contact, adviseren en relatiebeheer? Dan krijg je de mogelijkheid om jouw sterke punten verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen op de onderdelen waarin je nog wilt groeien.

Wat je kunt verwachten:

• Een bruto maandsalaris van € 2.750 tot € 4.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een uncapped bonusregeling waarvoor je vanaf je start in aanmerking komt;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Investering in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en talent sourcing;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen werk;
• De mogelijkheid om een sterk kandidatennetwerk en een eigen positie binnen bouw en vastgoed op te bouwen;
• Doorgroeimogelijkheden die aansluiten bij jouw kwaliteiten en ambities;
• Moderne recruitmentsoftware, LinkedIn en AI-tools die je ondersteunen in je werk;
• Een professionele en betrokken werkomgeving waarin kennis delen en samenwerken belangrijk zijn.

Waar kom je terecht?

Bij Seven Oaks kom je terecht in een klein en ambitieus team van ongeveer 10 collega’s op ons kantoor in Montfoort. Al ruim 20 jaar zijn we actief binnen recruitment en verbinden we hogeropgeleide professionals aan organisaties binnen de bouw, projectontwikkeling, vastgoed en architectuur.

We werken hard en gaan voor resultaat, maar vinden het minstens zo belangrijk dat het gezellig is. Zo halen we iedere dinsdag samen vis (op kosten van de baas), organiseren we jaarlijks een zomeruitje. Afgelopen jaar? Toen streden we tegen elkaar bij ChiChiGolf. Het jaar sluiten we gezellig af met een winterdiner.

Wat werken binnen de bouw zo leuk maakt? Je ziet letterlijk waar je aan bijdraagt. Misschien woon jij straks wel in een appartement dat mede dankzij één van onze professionals is gerealiseerd. Denk aan projecten zoals Wonderwoods en Bloom Park Merwede in Utrecht. Zo bouw jij vanuit recruitment mee aan mooie carrières én mooie projecten.