Junior HR Business Partner - Growth & Proactive HR Support

Randstad; Breda; Hybrid; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Innovatieve werkplek

Doorgroeimogelijkheden

Internationale organisatie

Direct in dienst bij het bedrijf

Job summary

Randstad Breda zoekt een Junior HR Business Partner die structuur, nauwkeurigheid en een proactieve houding meeneemt naar het HR-team in Dordrecht. Met jouw ervaring in een soortgelijke rol schakel je moeiteloos tussen administratieve precisie en het persoonlijk begeleiden van collega's.

Je werkt binnen een internationaal georiënteerde organisatie aan HR-processen zoals on- en offboarding, HR-beleid, trainingen en audits, en je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels.

Qualifications

• Bachelor-diploma in HR of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in techniek
• Goede beheersing Nederlands en Engels
• Nauwkeurig en organisatorisch sterk, flexibel in verandering

Responsibilities

• Verwerken van gegevens in Workday en regelen van zorgverzekeringen en medewerkersregelingen
• Uitvoering van on- en offboarding en arbeidsvoorwaardengesprekken
• Vraagbaak voor praktische HR-vragen van Nederlandse collega's
• Ondersteunen bij HR-beleid, banenbeurzen en trainingen/audits

Skills

HR Business Partner

Administratieve nauwkeurigheid

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Education

Bachelor HR

Tools

Workday

Job description

Randstad Breda zoekt een Junior HR Business Partner die structuur, nauwkeurigheid en een proactieve houding meeneemt naar het HR-team in Dordrecht. Met jouw ervaring in een soortgelijke rol schakel je moeiteloos tussen administratieve precisie en het persoonlijk begeleiden van collega's.

Je werkt binnen een internationaal georiënteerde organisatie aan HR-processen zoals on- en offboarding, HR-beleid, trainingen en audits, en je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels.