HR-Adviseur: Aantrekken, Onboarding & Ontwikkeling

TrueTalent VOF; Veghel; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Diverse doorgroeimogelijkheden

Uitgebreide biologische lunch

Korting in Udea-winkels

Informele werkomgeving

Job summary

Udea in Veghel zoekt een HR-adviseur die recruitment, onboarding en talentontwikkeling vormgeeft. Je helpt medewerkers succesvol te starten, groeien en betrokken te blijven en versterkt employer branding.

Je werkt aan HR-projecten, ondersteunt leiders bij instroom, ontwikkeling en behoud, en zet initiatieven om in praktische oplossingen. Er is ruimte voor eigen initiatief en groei binnen een informele werkomgeving.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ongeveer 2–5 jaar werkervaring in HR, recruitment of talent acquisition.
• Ervaring met recruitment, onboarding of medewerkerontwikkeling.
• Inzet om leidinggevenden praktisch te ondersteunen bij HR-vraagstukken.
• Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Ondersteunen recruitmentprocessen en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beheren van initiatieven rondom medewerkerontwikkeling en betrokkenheid.
• Draagt bij aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Werkt samen met HR-team en andere collega’s aan HR-projecten.
• Signaleert verbeterkansen in HR-processen en neemt initiatief.

Skills

Recruitment

Onboarding

Talent development

Employer branding

Employee experience

HR-projects

Education

HBO HRM

Job description

Udea in Veghel zoekt een HR-adviseur die recruitment, onboarding en talentontwikkeling vormgeeft. Je helpt medewerkers succesvol te starten, groeien en betrokken te blijven en versterkt employer branding.

Je werkt aan HR-projecten, ondersteunt leiders bij instroom, ontwikkeling en behoud, en zet initiatieven om in praktische oplossingen. Er is ruimte voor eigen initiatief en groei binnen een informele werkomgeving.