Junior HR Adviseur

ResidentieProfs; 's-Hertogenbosch; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maximale flexibiliteit

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachtur

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding bij jouw carrière

Résumé du poste

ResidentieProfs zoekt voor de Nationale Politie een Junior HR-Adviseur voor 36 uur per week in ’s-Hertogenbosch. Het contract loopt voor 6 maanden en biedt maximale flexibiliteit en een concurrerend salaris.

Je werkt zelfstandig en participeert in HR-projecten zoals SPO en capaciteitmanagement, fungeert als eerste aanspreekpunt voor de leidinggevende en verbindt HR-expertise om vraagstukken snel op te lossen.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau.
• Minimaal 1–2 jaar kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied; bij voorkeur als HR-adviseur.
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pré.

Responsabilités

• Je werkt zelfstandig en hebt bilaterale afstemming met de teamchef.
• Draagt bij aan projecten op HR-gebieden zoals SPO, sturingsrollen en capaciteitmanagement.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevende.
• Je verbindt HR-expertise en helpt vraagstukken snel en effectief op te lossen.

Connaissances

HR-advies

Netwerken

Capaciteitsmanagement

Teamcodordinatie

Formation

HBO bachelor

Description du poste

ResidentieProfs is voor de Nationale Politie op zoek naar een Junior HR Adviseur voor 36 uur

• Opdrachtgever: Nationale Politie
• Locatie: 's-Hertogenbosch
• Contractduur: 6 mnd

Werkzaamheden

Je werkt zelfstandig, hebt alleen bila’s met de teamchef en draagt bij in projecten op HR gebieden in de eenheid, zoals SPO, sturingsrollen, capaciteitmanagement.

Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevende en verkent met hen de vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen. De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken door te werken vanuit de opgaves binnen de eenheid in een integraal HR-team met de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development. Als HR-adviseur ben jij de generalist en verbind je de expertise aan elkaar.

Eisen

• Hbo (bachelor) werk- en denkniveau
• Minimaal 1 á 2 jaar kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied met voorkeur als HR Adviseur. Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie in een grote, complexe organisatie.
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid

Competenties

• Samenwerken
• Probleemanalyse
• Pro-activiteit
• Politiek sensitief

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.