Tijdelijke HR Adviseur

Profession; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Profession in Den Bosch zoekt een stevige HR-adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling en personele vraagstukken. Je vervangt een langdurig afwezige collega en werkt samen met een collega aan vier teams in Den Bosch.

De functie vraagt HbO-niveau, ruime HR-ervaring in een complexe organisatie en affiniteit met Rijksoverheid. Hybride werken en een detacheringscontract van 6 maanden behoren tot de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Hbo-bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal twee jaar relevante ervaring bij voorkeur als je geen passend diploma of EVC hebt.
• Brede HR-kennis en advieservaring.
• Ervaring binnen een grote, complexe organisatie en de (Rijks)overheid.
• Analytisch, proactief, samenwerkingsgericht en politiek sensitief.

Responsibilities

• Sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
• Adviseren over organisatieontwikkeling en personele vraagstukken.
• Bijdragen aan projecten rond personeelsontwikkeling, sturingsrollen en capaciteitsmanagement.
• HR-specialisten inschakelen en hun expertise verbinden.
• Zelfstandig werken en rechtstreeks afstemmen met de teamchef.

Skills

HR-advies

Organisatieontwikkeling

Analytisch denken

Politiek sensitief

Samenwerken

Education

Hbo-bachelor werk- en denkniveau

EVC betameet

Job description

Korte omschrijving

Ben jij een stevige HR-adviseur die leidinggevenden verder helpt met organisatieontwikkeling en personele vraagstukken? Voor een grote overheidsorganisatie zoeken wij een zelfstandige adviseur die snel tot de kern komt.

Bedrijfsprofiel

Je werkt binnen een afdeling met elf HR-adviseurs. Samen met een collega adviseer je vier teams in district Den Bosch. Je vervangt een langdurig afwezige collega. De HR-organisatie versterkt de samenwerking met Leren & Ontwikkelen en Management Development.

Functie omschrijving

• Sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
• Adviseren over organisatieontwikkeling en personele vraagstukken.
• Bijdragen aan projecten rond personeelsontwikkeling, sturingsrollen en capaciteitsmanagement.
• HR-specialisten inschakelen en hun expertise verbinden.
• Zelfstandig werken en rechtstreeks afstemmen met de teamchef.

Functie eisen

• Hbo-bachelor werk- en denkniveau, aantoonbaar via diploma, EVC of onderbouwde werkervaring.
• Minimaal twee jaar relevante ervaring wanneer je geen passend diploma of EVC hebt.
• Brede HR-kennis en ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.
• Ervaring binnen een grote, complexe organisatie en de (Rijks)overheid.
• Analytisch, proactief, samenwerkingsgericht en politiek sensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Maximaal €5.526,36 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.

• Detachering voor de duur van 6 maanden.
• Gebaseerd op schaal 9 per 1 januari 2027.
• Gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket volgens de toepasselijke voorwaarden van de opdrachtgever.
• Bruto keuzebudget van 19,01%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Hybride: circa 50% op locatie en 50% thuis.