junior functioneel beheerder

Politie Nederland; Zwolle; On-site; EUR 30,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Goede pensioenopbouw ABP

Betaald ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een functioneel beheerder voor het ROV-team dat realtime operationele video en bijbehorende applicaties ondersteunt. Je werkt nauw samen met DevOps-teams, gebruikers en collega’s om onderstaande taken uit te voeren: beheer van functionele processen, afhandeling van verzoeken en incidenten, en het toewijzen van autorisaties.

De standplaats is Zwolle, met 36 uur per week en ruimte voor 1 fte.

Qualifications

• MBO 3 werk- en denkniveau richting Functioneel Beheer, Informatiemanagement, ICT en business of gelijkwaardig.
• Goede basiskennis van gangbare ICT-oplossingen.
• Ervaring met- en kennis van bedrijfsprocessen.
• Kennis van BISL.
• Kennis van en ervaring met Agile werken.

Responsibilities

• Beheren van functionele taken voor ROV-applicaties en onderhouden van verbindingen tussen gebruikers en DevOps-teams.
• Accepteren, toewijzen en afronden van verzoeken en incidenten van key-users en overige gebruikers.
• Verlenen van autorisaties en deelnemen aan functionele (acceptatie)tests.
• Zorgdragen voor integriteit en betrouwbaarheid van gegevens van de voorziening.

Tools

BISL

Job description

Wat ga je doen?

Voor het team dat zich bezig houdt met Realtime Operational Video (ROV) en de daarbij behorende applicaties werk je als functioneel beheerder zij aan zij met je collega's om de verbinding te leggen tussen gebruikers en DevOps-teams.

Je vervult verschillende rollen, zoals die van gebruikersondersteuner, tester en gegevensbeheerder. Je pakt verzoeken en incidenten van key-users en andere gebruikers op, beoordeelt ze en wijst ze toe, om ze vervolgens af te handelen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van autorisaties en neem je deel aan functionele (acceptatie)tests. Daarnaast ben je bezig met het integer en betrouwbaar houden van de gegevens van de voorziening.

Waar ga je werken?

Bij de politie, specifiek op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum. Hier vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorziening. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.

Voor deze positie ga je aan de slag met het ROV. Eén à twee dagen per week ben jij te vinden in Utrecht/Zwolle, waarbij Zwolle je standplaats is.

We zijn trots op onze agile werkwijze, waardoor we snel vooruitgang kunnen boeken. Daarnaast bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie om de politie te ondersteunen met hoogwaardige informatievoorziening. Bekijk onze video voor een beter beeld van ons werk en sluit je aan bij ons team om collega's te ondersteunen en de informatievoorziening bij de politie te verbeteren!

Wie ben jij?

Een klantgerichte houding naar gebruikers en de samenwerking opzoeken met anderen, dat geeft jou energie! Je gebruikt jouw mondelinge uitdrukkingsvaardigheden om met de gebruikers in contact te blijven en de samenwerking met anderen op te zoeken. Daarnaast ben je nieuwsgierig en leergierig, je kunt je dingen snel eigen maken. Het begeleiden van de komende veranderingen bij de informatievoorzieningsorganisatie (IV organisatie) en de huidige applicaties vereist van jou een flexibele instelling, vooral ook naar de gebruikers. Zorgvuldigheid is je 'middle name': naast scherp zijn op de inhoud ben je ook gewend om de voortgang van aanvragen accuraat te registreren.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Functioneel Beheer, Informatiemanagement, ICT en business of een vergelijkbare opleiding;


• goede basiskennis van gangbare ICT-oplossingen in het algemeen;


• ervaring met- en kennis van bedrijfsprocessen;


• kennis van BISL;


• kennis van en ervaring met Agile werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeerden we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.695,- en maximaal € 4.330,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;


• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  
  
  
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  
  
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  
  
  
  


• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerde medewerker A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maaktdeel uit van de selectieprocedure.


• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.