Junior Analyse- en Controlemedewerker

Coöperatie VGZ; Eindhoven; Hybrid; EUR 36,549 - 50,856; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk opleidingsbudget van €500 per jaar

Vakantiegeld (8%)

Dertiende maand (8,33%)

Werkgeversbijdrage op zorgverzekering

Job summary

Een zorgverzekeraar in Eindhoven zoekt een Junior Analyse- en Controlemedewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het controleren van zorgdeclaraties en het verbeteren van het controleproces. Je maakt gebruik van analytische vaardigheden en werkt samen met zorgaanbieders. Wij bieden een salaris tussen €3.275 en €4.557 en een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Ervaring met het maken van analyses en presenteren van resultaten.
• Affiniteit met de zorgsoort Farmacie is een pre.
• Zelfstandig werken en verbeteringen voorstellen.

Responsibilities

• Controleert zorgdeclaraties en voorkomt onjuistheden.
• Voert het controleplan uit voor de zorgsoort Farmacie.
• Werkt samen met zorgaanbieders om onterechte declaraties te voorkomen.

Skills

Cijfermatige vaardigheden

Relaties opbouwen

Analytisch denken

Oplossingsgericht denken

Duidelijk presenteren

Education

hbo of wo werk- en denkniveau

Tools

Excel

PowerBI

SPSS

Job description

Overview

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Samen met zorgverleners en zorgaanbieders willen we de zorg niet alleen beter maken, maar ook betaalbaar houden. In deze functie controleer je de zorgdeclaraties en voorkom je onjuistheden. Zo wordt het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook echt besteed aan de mensen die zorg nodig hebben. Ben jij klaar om het verschil te maken?

Hoe jij het verschil maakt

Als Analyse- en Controlemedewerker werk jij binnen de afdeling Controle en Fraudebeheersing (CFB). Op deze afdeling houden we ons bezig met het inzichtelijk maken en beheersen van risico’s en het voorkomen, opsporen en achteraf corrigeren van onterechte declaraties. Daarnaast voeren we fraudecontroles uit en verrijken we fraudesignalen.

Als Analyse- en Controlemedewerker voer jij samen met jouw collega’s het controleplan uit voor de zorgsoort Farmacie. Daarbij zet jij jouw analytische vaardigheden in om de risico’s in de data te identificeren. Bij het uitvoeren van de controles heb je veel contact met zorgaanbieders, bijvoorbeeld wanneer je met hen in gesprek gaat over de bevindingen van de controle, afspraken maakt over hoe onjuiste declaraties in de toekomst kunnen worden voorkomen of over de financiële afwikkeling. Daarbij sta jij stevig in je schoenen en ben je in staat om jouw bevindingen op een duidelijke en transparante manier over te brengen, waarbij je de zorgaanbieder actief meeneemt in het proces.

Naast het uitvoeren van controles werk je mee aan veranderingen die als doel hebben het controleproces te verbeteren. Daarbij ligt de focus op preventief controleren. In plaats van onjuiste declaraties achteraf op te sporen, voorkomen wij liever dat ze worden vergoed. Dit draagt bij aan zinnige en toekomstbestendige zorg, zowel voor de zorgaanbieders en onze verzekerden als voor ons als zorgverzekeraar. Jij begrijpt dat samenwerken belangrijk is om veranderingen door te voeren en onze doelen te behalen. Waar nodig, zoek jij daarom de samenwerking op met bijvoorbeeld Zorginkoop, Medisch advies, Zorgbeleid & innovatie of IT.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een afdeling van ongeveer 27 mensen, waarbinnen je met enkele collega’s intensief samenwerkt voor de zorgsoort Farmacie. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Afdelingsmanager. Jouw team (10 personen) heeft een coördinator die stuurt op de voortgang en resultaten en waarbij je terecht kunt met al je vragen.

Benefits

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

• een salaris tussen € 3.275 en € 4.557 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ);
• de mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 – 38 uur per week;
• een vaste kantoordag op dinsdag. Onze standplaats is het VGZ-kantoor te Eindhoven. Gemiddeld werk je minimaal 1,5 dag per week op kantoor
• een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week vanuit huis kunt werken;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar naast een studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Jij bent cijfermatig sterk en zet financiële gegevens moeiteloos om in bruikbare inzichten. Zelfstandig analyses maken en je resultaten helder en gestructureerd presenteren – zowel mondeling als schriftelijk – is voor jou vanzelfsprekend. Je denkt in oplossingen en hebt een scherp oog voor kansen en verbeteringen. Relaties opbouwen en onderhouden, binnen én buiten de afdeling, gaat je makkelijk af. Je bent gedreven en ambitieus, gaat deels routinematige taken niet uit de weg en ziet doorgroeimogelijkheden op termijn als een kans om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

Verder beschik jij over:

• hbo of wo werk- en denkniveau;
• ervaring met Excel, PowerBI, SPSS en/of andere analysetools voor het werken met data;
• affiniteit met de zorgsoort Farmacie. Kennis en ervaring met de zorg is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 27 september op de vacature van Junior Analyse- en Controlemedewerker via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Stel gerust je vragen via WhatsApp: [phone] Sara Al Asady Recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.