Junior Corporate Recruiter

Linkedtalent; Eindhoven; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €2.700–€3.200

Bonusregeling

Netto onkostvergoeding €55/maand

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen & 8% vakantiegeld

Opleidingsbudget €2.500/jaar

Leer recruitment van specialisten

Job summary

Linkedtalent in Eindhoven zoekt een Recruitment Consultant die actief zoekt naar talent via LinkedIn Recruiter, vacatures schrijft die de aandacht trekken en sollicitaties afhandelt tot en met intakegesprekken op kantoor. Je zorgt voor een warme onboarding en een vlotte start van nieuwe collega's.

De functie vereist 32–40 uur per week, een proactieve en communicatieve houding en geeft een mooie kans om het detacheringsvak in een informeel team te leren kennen.

Qualifications

• Eisen: minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Beschikbaar vanaf minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Zoek actief naar Recruitment Consultants en talent voor marketing, HR en administratie.
• Plaats posts op LinkedIn om organisatie als werkgever te profileren.
• Schrijf unieke vacatureteksten die opvallen op websites.
• Behandel sollicitaties, voer eerste selectie uit en intake op kantoor.
• Regel onboarding na contractondertekening en verzorg inwerktraject.

Skills

LinkedIn Recruiter

Vacatureteksten schrijven

Sollicitaties afhandelen

Intake gesprekken voeren

Education

MBO+ werk- en denkniveau

Job description

Wij bieden jou

• - Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en €3.200,- op fulltime basis;
• - Een aantrekkelijke bonusregeling én een netto onkostenvergoeding van € 55,- per maand;
• - Direct een representatieve laptop en telefoon van de zaak;
• - 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld om lekker van je vrije tijd te genieten;
• - Een jaarlijks opleidingsbudget van €2.500,- om trainingen en cursussen te volgen;
• - Leer het recruitmentvak van de allerbeste specialisten in de regio.

Wat ga je doen?

• - Je duikt in LinkedIn Recruiter om zelf actief te zoeken naar Recruitment Consultants, maar ook naar talent voor onze marketing, HR en financiële administratie. Je benadert ze met een vlot, persoonlijk berichtje;
• - Je plaatst toffe posts op LinkedIn om de organisatie als werkgever op de kaart te zetten;
• - Je schrijft unieke en wervende vacatureteksten (net zoals deze!) voor onze website die écht opvallen;
• - Je behandelt de binnenkomende sollicitaties, pakt de telefoon voor een eerste selectie en voert de intakegesprekken op kantoor;
• - Vanaf het moment dat de contracten getekend zijn, regel jij alles voor de onboarding. Denk aan het inplannen van het inwerktraject, het rooster voor de eerste weken en zorgen dat de eerste werkdag een warm welkom wordt.

Wie ben jij?

• - Verbinden zit in je natuur. Je bent communicatief sterk, stelt de juiste vragen en weet mensen te binden;
• - Je bent leergierig, proactief en houdt van een informele werksfeer;
• - Beschikbaar vanaf minimaal 32 uur per week.

Over de organisatie

De organisatie is al 28 jaar een gevestigde naam en dé specialist in het detacheringsvak. Met zo’n 60 collega’s verspreid over 4 vestigingen in Nederland groeien we hard door. We zijn een open en informele club waar iedereen altijd klaarstaat voor een praatje, maar waar we ook samen gas geven om onze doelen te halen. Binnen ons recruitmentteam krijg je alle ruimte om te leren, fouten te maken en je eigen draai aan het werk te geven.

Eisen

• minimaal MBO+ werk- en denkniveau

Wensen

• Sociaal
• Communicatief sterk
• Verbinden zit in je natuur
• Stelt de juiste vragen
• Weet mensen te binden
• Leergierig
• Proactief
• Houdt van een informele werksfeer