Recruiter

Linkedtalent; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Auto van de zaak

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Opleidingsbudget €2.500

Wekelijkse lunch

Bedrijfsfeesten

Job summary

Linkedtalent in Amsterdam zoekt een ervaren Recruiter die recruitment en commercie combineert in een 360-graders rol. Je werft professionals via LinkedIn en platforms, voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen door het sollicitatieproces.

Je presenteert kandidaten bij klanten, bespreekt matches en bouwt langdurige relaties op. Wij bieden een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.500, bonussen, laptop/telefoon en 25 vakantiedagen.

Qualifications

• Commerciële ervaring opgedaan binnen recruitment, sales, retail of horeca.
• Energiek, proactief en niet bang om de telefoon te pakken.
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week en woont in omgeving Amsterdam.

Responsibilities

• Werven professionals via LinkedIn, Werkzoeken.nl en eigen netwerk.
• Voeren persoonlijke en realistische gesprekken met kandidaten en brengen wensen en ambities in kaart.
• Begeleiden kandidaten transparant door het gehele sollicitatieproces.
• Spreken met klanten over onze dienstverlening en overtuigen van de juiste kandidaat.
• Stellen kandidaten voor en bespreken de beste match met klanten.
• Onderhouden contact met alle betrokken partijen en schakelen wanneer nodig.

Skills

Commerciële ervaring

Job description

Kandidaten vinden, gesprekken voeren en bedrijven overtuigen: dat is jou inmiddels wel bekend. Je bent nu op zoek naar een organisatie voor de lange termijn. Een vaste plek waar je jezelf verder kunt ontwikkelen, elke dag met plezier naartoe gaat vanwege de leuke collega’s en waar je na jaren nog steeds met energie werkt. Dat is de organisatie. Bij de organisatie hebben wij ruimte voor een ervaren Recruiter die ons team in Amsterdam wil versterken. Je komt terecht in een 360 graden rol waarin recruitment en commercie samenkomen, je doelstellingen realiseert en jouw kennis deelt met collega’s. Hoe dat eruitziet? Dat vertel ik je graag!

De rol

Als Recruiter bij de organisatie combineer je recruitment en sales:

Recruitment:

• Je werft professionals via platformen zoals LinkedIn, Werkzoeken.nl en je eigen netwerk. Je krijgt alle vrijheid om creatief te werk te gaan.
• Je voert persoonlijke en realistische gesprekken met kandidaten en brengt hun wensen en ambities in kaart.
• Je begeleidt kandidaten transparant door het gehele sollicitatieproces.

Sales:

• Je spreekt nieuwe en bestaande klanten over onze dienstverlening en overtuigt hen dat jij de juiste kandidaat kunt vinden.
• Je stelt passende kandidaten voor en bespreekt samen met klanten de beste match.
• Je onderhoudt goed contact met alle betrokken partijen en schakelt wanneer nodig.

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 3.500,- op fulltime basis.
• Vier keer per jaar salarisverhoging wanneer je jouw targets behaalt;
• Een bonusregeling zonder plafond: jouw inzet wordt direct beloond;
• Een laptop, telefoon en mogelijkheid tot een auto van de zaak;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 2.500,- voor jouw ontwikkeling;
• Wekelijks een verzorgde lunch op dinsdag, een jaarlijkse BBQ-borrel, bedrijfsfeesten en vestigingsuitjes.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt commerciële ervaring opgedaan binnen bijvoorbeeld recruitment, sales, retail of horeca;
• Je bent energiek, proactief en niet bang om de telefoon te pakken;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en woont in (de omgeving van) Amsterdam.

Over het bedrijf natuurlijk!

Het bedrijf bestaat al bijna 30 jaar en is gespecialiseerd in het bemiddelen van personeel binnen Logistiek, Supply Chain en de Juridische sector. Dit doen wij vanuit vier locaties in Nederland: Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven en Tiel. Wij vinden het belangrijk dat iedereen binnen het bedrijf op zijn of haar plek zit. Dit betekent dat wij veel aandacht besteden aan persoonlijke groei, ontwikkeling en vooral aan teambonding. Wij realiseren dit door nauw contact, goede gesprekken en aandacht voor iedereen binnen de organisatie. Denk hierbij aan persoonlijke ontwikkelingsplannen, verschillende vrij in te vullen doorgroeimogelijkheden en meerdere momenten per jaar waarop we samen met de organisatie op pad gaan. Of dat nu een sportief potje padellen is, de straten van de stad verkennen of een uitgebreide barbecue: het zit er allemaal bij! Bij het bedrijf geloven we dat je het beste presteert wanneer je plezier hebt in je werk en jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Eisen

• Je hebt commerciële ervaring opgedaan binnen bijvoorbeeld recruitment, sales, retail or horeca
• Je bent energiek, proactief en niet bang om de telefoon te pakken
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en woont in (de omgeving van) Amsterdam