Junior Assetmanager Verharding

Gemeente Haarlemmermeer; Haarlemmermeer; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

ABP-pensioenregeling

Laptop en telefoon

Reiskosten volledig ov- vergoed

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een Junior Assetmanager Verharding om klein onderhoud in de openbare ruimte voor te bereiden en te begeleiden. Je vertaalt onderhoudsvragen naar concrete werkzaamheden voor aannemers en bewaakt planning, kwaliteit en budgetten.

Je werkt binnen het team Verharding en stemt af met gebiedsbeheerders en assetmanagers. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en 36 uur per week zijn aangeboden.

Qualifications

• Beoogde opleiding op MBO+- of HBO-niveau.
• Verantwoordelijkheid en organisatorisch vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerken met derden.

Responsibilities

• Voorbereiden van klein onderhoud in de openbare ruimte.
• Opdrachten verstrekken aan aannemers en bewaken van uitvoering en kosten.
• Plannen, voortgang en kwaliteit controleren en knelpunten melden.

Education

MBO+/HBO-opleiding

Job description

Zorg jij er graag voor dat Haarlemmermeer er elke dag veilig, verzorgd en goed onderhouden bij ligt?

MBO/HBO | € 3.625 - € 5.178 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Jij zorgt ervoor dat klein onderhoud in de openbare ruimte goed wordt voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd.

Een duidelijke markering op de weg. Een verkeersbord dat op de juiste plek staat. Goed onderhouden straatmeubilair. Een berm die op tijd wordt afgeroomd. En klein onderhoud aan asfalt en verhardingen dat zorgvuldig wordt uitgevoerd.

Het zijn werkzaamheden die misschien vanzelfsprekend lijken, maar die dagelijks bijdragen aan een veilige, bereikbare en verzorgde openbare ruimte.

Als junior assetmanager verharding bereid je onderhoudswerkzaamheden voor en zorg je ervoor dat opdrachten binnen de bestaande afspraken worden uitgevoerd. Je stemt de onderhoudsvraag af met de collega’s van gebiedsbeheer en vertaalt die naar concrete werkzaamheden voor aannemers. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, planning en besteding van de uitgezette opdrachten.

De functie

Binnen het team verharding (strategisch beheer) bereid je klein onderhoud voor, verstrek je opdrachten en begeleid je de uitvoering voor het gemeentelijke areaal. Het gaat onder andere om wegmarkeringen, bebording, bermen, straatmeubilair en klein onderhoud aan asfalt-, elementen- en halfverhardingen.

Je rol begint bij de onderhoudsvraag. Samen met de gebiedsbeheerders bespreek je wat er nodig is en vertaal je dit naar uitvoerbare werkzaamheden. Je stelt werkomschrijvingen op, bepaalt hoeveelheden en maakt kostencalculaties. Je vraagt offertes aan, beoordeelt deze en verstrekt de opdracht.

Je verstrekt opdrachten binnen de bestaande (raam)contracten en het beschikbare werkbudget. Tijdens de uitvoering stem je af met aannemers en betrokken collega’s en controleer je of het werk volgens de afspraken wordt uitgevoerd. Je bewaakt de planning, voortgang, kwaliteit en besteding. Dreigt een planning of budget onder druk te komen, dan meld je dit tijdig bij de betrokken assetmanager.

Gebiedsbeheerders kunnen ook zelf een aannemer inschakelen. In dat geval houd jij overzicht over de lopende opdrachten en stem je waar nodig af, zodat de werkzaamheden op elkaar aansluiten.

Je werkt binnen de kaders van het beheerplan verhardingen en stemt je planning af met de assetmanagers van het team strategisch beheer. Je voert zelf geen buiteninspecties uit en handelt geen meldingen af; je richt je op de voorbereiding en begeleiding van de werkzaamheden.

Als junior assetmanager verharding houd je je onder andere bezig met:

• Klein onderhoud afstemmen met gebiedsbeheerders en hun onderhoudsvragen vertalen naar concrete werkzaamheden.
• Werkomschrijvingen opstellen, hoeveelheden bepalen, kostencalculaties maken.
• Offertes aanvragen en beoordelen en opdrachtverstrekking.
• Opdrachten verstrekken binnen de bestaande (raam)contracten en het beschikbare werkbudget.
• Planning, voortgang, kwaliteit en besteding van de uitgezette werkzaamheden bewaken en tijdig knelpunten melden.
• Overzicht houden over lopende opdrachten, ook wanneer gebiedsbeheerders zelf een aannemer inschakelen.
• Uitgevoerd onderhoud correct verwerken in het beheersysteem.
• Terugkerende onderhoudsvraagstukken signaleren en bespreken met de (senior) assetmanager.
• Meedenken over het verbeteren van werkwijzen binnen het team.

De werkzaamheden gaan onder andere over:

• wegmarkeringen;
• straatmeubilair;
• klein onderhoud aan asfalt-, elementen- en halfverhardingen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom en grote collegiale betrokkenheid.
• Een dienstverband van 36 uur per week, met een tijdelijk contract van één jaar en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.625,- en € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36‑urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• In deze functie biedt gemeente Haarlemmermeer je de ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen

Je komt te werken binnen Cluster Beheer en Onderhoud van gemeente Haarlemmermeer. Hier werken verschillende professionals samen aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke assets.

Je hebt contact met gebiedsbeheerders, assetmanagers, contractmanagers en aannemers. Met de gebiedsbeheerders stem je af welke werkzaamheden nodig zijn. Met de assetmanagers stem je je planning af en bespreek je terugkerende vraagstukken of knelpunten.

De gemeente Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Ook het beheer van de openbare ruimte verandert. Binnen jouw functie help je mee om onderhoudswerkzaamheden zorgvuldig en efficiënt voor te bereiden en uit te voeren.

Dit zoeken we in jou

Je houdt overzicht en vindt het leuk om werkzaamheden goed te organiseren. Je kunt een onderhoudsvraag vertalen naar een duidelijke opdracht en volgt de uitvoering zorgvuldig. Je communiceert makkelijk met verschillende partijen en spreekt een aannemer aan als afspraken niet worden nagekomen.

Je hoeft nog niet alles te weten over assetmanagement of verhardingen. Wel heb je interesse in de openbare ruimte en wil je je verder ontwikkelen binnen het vakgebied.

Daarnaas

• Heb je een afgeronde mbo+- of hbo-opleiding, of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of civieltechnische richting;
• Heb je ervaring met beheer en onderhoud van de openbare ruimte;
• Kun je werkzaamheden organiseren en overzicht houden;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende partijen;
• Durf je een aannemer aan te spreken op gemaakte afspraken;
• Kun je zelfstandig werken en neem je verantwoordelijkheid voor je opdrachten;
• Heb je gevoel voor planning, prioritering en financiën;
• Ben je leergierig en wil je je ontwikkelen op het gebied van assetmanagement.

Ervaring met gemeentelijk beheer, civiele techniek, contracten of onderhoud is een pré, maar geen vereiste.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Strategisch Beheer, via [e-mail] of 06-43218241.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of [e-mail].

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.