Projectmanager Fysiek Domein

werken bij Haarlemmermeer; Hoofddorp; On-site; EUR 51,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% van bruto jaarsalaris

Flexibele werkplek 50/50 kantoor/and.

Opleidingen en ontwikkeling

Job summary

Haarlemmermeer zoekt een ervaren projectmanager Fysiek Domein die overzicht bewaart, richtingen geeft en concrete resultaten levert. Je stuurt ruimtelijke projecten aan zoals woningbouw, infrastructuur en gebiedsontwikkeling en brengt belangen samen voor succesvolle realisatie.

Je werkt in een dynamische gemeentelijke omgeving, beheert planning, financiën en risico’s en trekt samen met ambtelijke opdrachtgevers op om besluiten voor te bereiden.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Drie jaar aantoonbare ervaring als projectmanager binnen het fysieke domein.
• Ervaring met aansturen multidisciplinaire projectteams.
• Aantoonbare ervaring met projectbeheersing: planning, financiën, risico's, kwaliteit en voortgang.
• Kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Responsibilities

• Leiding geven aan ruimtelijke projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente.
• Belangen en disciplines samenbrengen tot haalbare plannen en concrete resultaten.
• Functioneel leiding geven aan multidisciplinaire projectteams en stakeholders adviseren.
• Koers houden tussen strategie en uitvoering en verbinden waar nodig.

Skills

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Communicatie

Analytisch denken

Education

HBO/WO diploma

Job description

Of je nu al jaren complexe projecten leidt of toe bent aan een volgende stap, in Haarlemmermeer vind je de ruimte om jouw ervaring te laten groeien!

HBO/WO | € 4.593 – € 7.369 | Schaal 11–12 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 36 uur

Bouw mee aan de toekomst van Haarlemmermeer. Van ambitie naar werkelijkheid.

20.000 nieuwe woningen, nieuwe woonwijken, toekomstbestendige bedrijventerreinen, slimme infrastructuur en ruimte voor groen en recreatie. Haarlemmermeer groeit. En dat vraagt om projectmanagers die verder kijken dan hun eigen project, belangen weten te verbinden en plannen daadwerkelijk tot uitvoering brengen.

Van de transformatie van de Spoorzone Hoofddorp tot de ontwikkeling van PARK21 en de groei van Lisserbroek en Nieuw-Vennep. De projecten zijn veelzijdig, de belangen groot en de uitdagingen complex.

Ben jij een projectmanager die overzicht houdt, richting geeft en resultaten boekt? Of je nu al jarenlang complexe projecten leidt of toe bent aan een volgende stap in je ontwikkeling: in Haarlemmermeer vind je de ruimte om jouw ervaring en ambities in te zetten.

Werken als projectmanager Fysiek Domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

Dat je leiding geeft aan ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van onze gemeente.

Dat je bestuurlijke ambities, uiteenlopende belangen en verschillende disciplines samenbrengt tot haalbare plannen en concrete resultaten.

Dat je werkt aan projecten die aansluiten bij jouw ervaring, expertise en professionele ontwikkeling.

Dat je samenwerkt met bevlogen collega's en partners aan projecten die ertoe doen. Vandaag én voor toekomstige generaties.

De kern van jouw functie

Als projectmanager ben jij de verbindende en sturende kracht achter uiteenlopende ruimtelijke projecten. Je brengt ambities, mensen, middelen en belangen samen en zorgt dat projecten van initiatief tot realisatie en overdracht professioneel worden aangestuurd. De projecten verschillen in omvang, complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid. Afhankelijk van jouw kennis, relevante werkervaring en ontwikkelambities krijg je verantwoordelijkheid voor projecten die passen bij jouw professionele niveau. Zo bieden we ruimte aan projectmanagers die hun ervaring verder willen uitbouwen én aan professionals die al gewend zijn complexe, multidisciplinaire projecten zelfstandig te leiden.

Je werkt in een omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen, maatschappelijke ontwikkelingen en technische vraagstukken samenkomen. Je weet daarin koers te houden, zonder de verbinding met betrokken partijen te verliezen. Je geeft functioneel leiding aan multidisciplinaire projectteams, bewaakt de voortgang en bent gesprekspartner voor ambtelijke opdrachtgevers, directie en waar nodig het bestuur. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en weet wanneer je moet verbinden, overtuigen, onderhandelen of besluiten voorbereiden.

Concreet betekent dit dat jij:

Integrale ruimtelijke projecten aanstuurt op het gebied van onder meer woningbouw, gebiedsontwikkeling, infrastructuur, bedrijventerreinen, energie, groen en openbare ruimte.

Multidisciplinaire projectteams aanstuurt en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, effectieve samenwerking en resultaatgericht werken.

Stuurt op planning, financiën, risico's, kwaliteit, informatie, communicatie en bestuurlijke besluitvorming.

Belangen van inwoners, ontwikkelaars, ondernemers, bestuurders en andere stakeholders zorgvuldig afweegt en waar mogelijk verbindt.

Zorgt voor heldere projectcontracten, voortgangsrapportages, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming.

Kansen, knelpunten en risico's tijdig signaleert en vertaalt naar concrete maatregelen.

Bijdraagt aan het verbeteren en professionaliseren van projectmanagement binnen onze organisatie.

Welke projecten je gaat leiden en welke verantwoordelijkheden daarbij horen, bepalen we mede op basis van jouw relevante ervaring, expertise en persoonlijke ambities. Zo zorgen we voor een goede match tussen jouw kwaliteiten en de opgaven van Haarlemmermeer.

We doen het samen

Je komt te werken binnen Cluster Projecten, waar circa 116 collega's zich dagelijks inzetten om de ambities van Haarlemmermeer werkelijkheid te maken. Het cluster bestaat uit vijf teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement Extern, Projectmanagement Intern, Project Management Office (PMO) en Portfolio, Planning en Advies (PPA).

Jouw thuisbasis is het team Projectmanagement Intern, met ongeveer twintig collega-projectmanagers. Een team met verschillende ervaringsniveaus, waarin samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal staan. Je werkt intensief samen met collega's uit andere clusters, externe partners en ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. De projecten zijn divers, de inhoud is uitdagend en geen werkdag is hetzelfde.

Dit breng je mee

We zoeken projectmanagers die inhoudelijke deskundigheid combineren met leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht. Je begrijpt hoe ruimtelijke projecten werken, weet verschillende belangen samen te brengen en kunt plannen vertalen naar concrete resultaten. Daarbij kijken we niet alleen naar het aantal jaren dat je als projectmanager hebt gewerkt. Vooral de aard en complexiteit van jouw projecten, de verantwoordelijkheden die je hebt gedragen en de resultaten die je hebt bereikt, vinden we belangrijk.

Wat we van je vragen:

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een relevante opleiding.

Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectmanager binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld in gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, openbare ruimte of vergelijkbare ruimtelijke opgaven.

Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams en het samenwerken met verschillende interne en externe belanghebbenden.

Je hebt aantoonbare ervaring met projectbeheersing, waaronder planning, financiën, risico's, kwaliteit en voortgang.

Je bent bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en weet hoe je opdrachtgevers en andere betrokkenen professioneel adviseert.

Je kunt belangen afwegen, overtuigend communiceren en waar nodig stevig onderhandelen.

Je denkt integraal, handelt resultaatgericht en houdt overzicht, ook wanneer projecten complexer worden.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is waardevol, maar zeker niet de enige route naar deze functie. Ook wanneer je jouw expertise hebt opgebouwd bij een andere overheid, ingenieursbureau, adviesorganisatie of ontwikkelende partij, maken we graag kennis met je. Heb je al ruime ervaring met complexe projecten en bestuurlijke besluitvorming? Dan kunnen we je inzetten op zwaardere opgaven met meer zelfstandige verantwoordelijkheid. Heb je een goede basis en ben je toe aan een volgende stap? Dan kijken we welke projecten aansluiten bij jouw ervaring en verdere ontwikkeling. Wat voor ons telt, is wat je hebt gedaan, welke verantwoordelijkheid je hebt gedragen en wat je daarmee hebt bereikt.

Maak het verschil in Haarlemmermeer

Haarlemmermeer is een gemeente vol contrasten én mogelijkheden. Van internationale bedrijvigheid rond Schiphol tot karakteristieke dorpen, van grootschalige gebiedsontwikkeling tot waardevolle landschappen. Met bijna 170.000 inwoners en de ambitie om door te groeien naar 200.000 inwoners, staan we voor omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om professionals die niet alleen plannen kunnen maken, maar vooral weten hoe je ze samen realiseert. Bij ons werk je aan projecten waarvan je de resultaten straks letterlijk terugziet in de omgeving. En dat doe je samen met ongeveer 1.400 collega's die zich dagelijks inzetten voor de toekomst van Haarlemmermeer.

Naast een functie met maatschappelijke impact, inhoudelijke uitdaging en veel professionele ruimte bieden wij jou:

Een salaris van € 4.593 tot € 7.369 bruto per maand op basis van 36 uur, binnen schaal 11 of 12. De inschaling vindt plaats op basis van jouw geblenen opleidingsniveau en vooral jouw relevante werkervaring. Daarbij kijken we naar de aard, omvang en complexiteit van de projecten die je hebt geleid, jouw zelfstandigheid, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Zo zorgen we voor een passende waardering van de expertise die jij meebrengt.

Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden.

Flexibele werkmogelijkheden, met als uitgangspunt gemiddeld 50% op kantoor en 50% elders.

Ruimte voor opleidingen, trainingen, vakinhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om kennis te delen en samen te groeien.

Een actieve personeelsvereniging, een netwerk voor jonge ambtenaren, sportactiviteiten en inspirerende bijeenkomsten.

En misschien wel het belangrijkste: collega's die samen met jou willen bouwen aan de toekomst van Haarlemmermeer.

Solliciteren? Laat vooral zien wat je kunt!

Wij geloven dat jouw ervaring en behaalde resultaten meer vertellen dan een traditionele motivatiebrief. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan beantwoorden kandidaten zes gerichte vragen over hun ervaring, aanpak en resultaten als projectmanager. We vragen je onder meer naar de projecten die je hebt geleid, de omvang en complexiteit daarvan, jouw rol binnen projectteams en jouw ervaring met bestuurlijke processen, projectbeheersing en stakeholdermanagement.

Bij iedere vraag krijg je de gelegenheid jouw ervaring met een concreet praktijkvoorbeeld toe te lichten. Daarmee krijgen wij een goed beeld van jouw expertise en kun jij laten zien wat je in huis hebt. Je sollicitatie bestaat dus uitsluitend uit een actueel cv en jouw antwoorden op de zes selectievragen. Zo maken we solliciteren eenvoudiger, inhoudelijk relevanter en geven we iedere kandidaat de gelegenheid zijn of haar ervaring concreet te laten zien.

We beoordelen sollicitaties gedurende de openstellingsperiode en gaan graag direct in gesprek wanneer jouw profiel aansluit bij wat we zoeken. Je hoeft dus niet te wachten tot de sluitingsdatum.

Meer weten over deze vacature?

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie of de projecten waaraan je kunt werken? Neem dan contact op met Dennis van Hunen, teammanager Projectmanagement Intern, via 023‑5674676 of [e-mail].

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023‑5676273 of [e-mail].

We kijken uit naar jouw sollicitatie en beoordelen deze op basis van je cv en antwoorden op de selectievragen. Daarbij kijken we nadrukkelijk naar de aansluiting tussen jouw relevante ervaring en de projecten waarvoor we versterking zoeken. Je kunt reageren tot 14 december, maar we gaan meteen met geschikte kandidaten in gesprek. Dus wacht niet tot het te laat is.

Bij een passende aansluiting nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling