Junior Accountmanager The New Crew

The New Crew; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

iPhone

MacBook

Lunch op kantoor

Thuiswerkvergoeding

Job summary

The New Crew zoekt een Junior Adviseur om starters te bemiddelen bij ziekenhuizen en zorgorganisaties. Je leert de zorgsector kennen, voert gesprekken met opdrachtgevers en bouwt relaties op om zo passende samenwerkingen te realiseren.

In de eerste maanden volg je trainingen via Crew Class, krijg je begeleiding en ontwikkel je jezelf tot gesprekspartner die kansen herkent en passende opdrachten bemiddelt. Hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Ervaring met sales, acquisitie of klantcontact is welkom.
• Je leert de zorgsector en onze dienstverlening kennen.

Responsibilities

• Bellen met potentiële opdrachtgevers bij ziekenhuizen en zorgorganisaties.
• Onderling kennis delen en gesprekken omzetten naar samenwerkingen.

Skills

Sales vaardigheden

Klantcontact

Onderhandeling

Job description

Bij The New Crew geloven we dat jong talent de zorg verder kan brengen. Daarom bemiddelen we starters bij ziekenhuizen en andere zorgorganisaties. Als Junior Adviseur help jij deze samenwerkingen tot stand te brengen. Je leert de zorgsector en onze dienstverlening kennen, gaat in gesprek met potentiële opdrachtgevers en ontdekt waar jong talent het verschil kan maken. Hiervoor ben je regelmatig op pad om kansen te ontdekken en relaties op te bouwen.

Natuurlijk hoef je dat niet meteen alleen te doen! In de eerste maanden dompel je je onder in onze wereld: je volgt trainingen via de Crew Class, loopt mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe je op jouw manier het gesprek aangaat met klanten. Stap voor stap ontwikkel je je tot een gesprekspartner die kansen herkent, relaties opbouwt en jong talent op de juiste plek weet te krijgen.

• Je belt potentiële opdrachtgevers bij ziekenhuizen en andere zorgorganisaties. Dat betekent ook dat je regelmatig een ‘nee’ te horen krijgt. Jij laat je er niet door uit het veld slaan en stapt met evenveel energie weer het volgende gesprek in. Juist door die kleine stappen groei jij in je rol.
• Je leert hoe je een eerste contact omzet in een goed gesprek. Tijdens gesprekken ben je nieuwsgierig naar wat er binnen de organisatie speelt. Denk aan vraagstukken rondom digitalisering, informatievoorziening of het beheer van systemen en applicaties. Zo ontwikkel je niet alleen commerciële vaardigheden, maar leer je ook inhoudelijk met opdrachtgevers mee te denken.
• Dit alles leer je vooral door het te gaan doen! Je kijkt mee met ervaren adviseurs, gaat mee naar klantgesprekken en krijgt begeleiding bij het ontwikkelen van je eigen aanpak.
• Op deze manier bouw je aan je eerste samenwerkingen en werk je toe naar een passende opdracht en succesvolle bemiddeling.
• Is de organisatie klaar voor een traject met een starter? Dan haakt de recruiter aan om de opdracht in te vullen. Samen met de trainer/coach zorgen jullie voor een succesvolle carrièrestart van jong talent en vernieuwing van organisaties!

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
• Afhankelijk van jouw achtergrond een salaris tussen €3.000 en €3.300 (o.b.v. 40 uur per week) + 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
• Een persoonlijk ontwikkelprogramma t.w.v. €10.000,- in de Crew Class.
• Een leaseauto, iPhone, een MacBook én verzorgde lunch op kantoor of budget voor onderweg.
• Een maandelijks budget dat jij vrij kan besteden via Alleo: van boodschappen tot aan een sportabonnement!
• Mogelijkheid tot hybride (gedeeltelijk) vanuit huis te kunnen werken én een thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om nationale feestdagen te ruilen voor feestdagen die bij jou passen.

Je bent nieuwsgierig, ondernemend en gaat gemakkelijk het gesprek aan. Daarbij stel je vragen en wil je begrijpen hoe dingen werken. De uitdagingen binnen ziekenhuizen en de zorg interesseren je, en je wilt ontdekken hoe jong talent kan bijdragen aan oplossingen. Daarnaast geeft een commerciële uitdaging je energie: je wilt vooruit, maar kunt ook relativeren als iets niet meteen lukt. Je staat daarbij open voor feedback en probeert graag uit wat werkt. Ervaring met sales, acquisitie of klantcontact is mooi meegenomen, maar je motivatie om het vak te leren vinden we minstens zo belangrijk.

Wat je ervoor terugkrijgt? De kans om het commerciële vak van de grond af aan te leren, met begeleiding van ervaren collega's én de vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen. Je komt terecht in een informeel team waar je eigen ideeën kan inbrengen. Je ziet ook direct wat jouw inspanningen opleveren en kunt bijdragen aan de groei van The New Crew!