Senior Accountmanager - The New Crew

The New Crew; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

iPhone

MacBook

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Maandelijks budget via Epassi

Volledig verzorgde lunches

Job summary

The New Crew zoekt een Senior Accountmanager met minimaal 5 jaar commerciële ervaring in recruitment, detachering of zakelijke dienstverlening. Je bouwt aan langdurige partnerships en opent deuren bij maatschappelijke organisaties, met focus op duurzame instroom via traineeships of projecten.

Het betreft een 32–40 uur contract met een salaris van €4.000–€6.000 bruto per maand, plus 8% vakantiegeld, pensioenregeling en een leaseauto.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen recruitment, detachering of zakelijke dienstverlening.
• Warm zakelijk netwerk binnen zorg, overheid of maatschappelijke sector en weten hoe deze contacten omzet in partnerships.
• Consultative gesprekspartner op directie en MT-niveau meedenken over capaciteitsvraagstukken en innovatie.
• Resultaatgericht en ondernemend, energiek bij targets en bouwen aan eigen rendabele klantenportefeuille.
• Teamspeler en mentor die junior collega’s coacht en successen viert.

Responsibilities

• Relatienetwerk verzilveren en uitbouwen: actieferen van zakelijk netwerk en opbouwen van duurzame partnerships.
• Volume en impact vergroten: groeien portefeuille tot 20–24 trainees binnen eigen accounts.
• Consultative selling & marktkansen: signaleren markttrends en uitwerken van 2–3 marktproposities per halfjaar.
• Samenwerking en regie: samen met recruiters en coaches de juiste match en begeleiding garanderen.
• Mentorschap: senior kennis en marktinformatie delen met team.

Job description

Bij The New Crew geloven we dat jong talent organisaties kan vernieuwen. Als Senior Accountmanager ben jij vanaf jouw start een strategische en commercieel drijvende kracht. Je stapt binnen met ervaring en netwerk. Met jouw vlieguren in de arbeidsbemiddeling of detachering open je moeiteloos deuren binnen maatschappelijke organisaties.

Je adviseert opdrachtgevers hoe trainees impact en vernieuwing kunnen brengen in hun organisaties. Je verkoopt geen losse cv's maar bouwt partnerships en zorgt voor duurzame instroom aan de hand van onze traineeships of projecten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relatienetwerk verzilveren en uitbouwen: Je activeert jouw eigen zakelijke netwerk en bouwt binnen jouw marktsegment aan duurzame partnerships.
• Volume en impact vergroten: Je bent verantwoordelijk voor de groei van je portefeuille. Waar je in het eerste halfjaar de eerste bemiddelingen verzilvert, bouw je binnen twee jaar door naar een actieve populatie van 20 tot 24 werkzame trainees binnen jouw eigen accounts.
• Consultative selling & marktkansen: Je signaleert markttrends en werkt elk halfjaar 2 tot 3 scherpe, schaalbare marktproposities of projectrollen uit die inspelen op acute behoeften in de sector.
• Samenwerking en regie: Zodra een opdrachtgever groen licht geeft, trek je samen op met onze recruiters en coaches om de juiste match en professionele begeleiding te garanderen.
• Mentorschap: Als senior deel je jouw kennis, successen en marktinformatie proactief met het team. Je fungeert als klankbord en mentor voor junior adviseurs binnen The New Crew.

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
• Een salaris tussen € 4.000-, en € 6.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van meegenomen netwerk en track record) + 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
• Een leaseauto, iPhone en MacBook.
• Budget en ruimte voor ontwikkeling
• Een maandelijks vrij besteedbaar budget via Epassi
• Volledig verzorgde lunches op kantoor en uiteraard representatievergoeding voor onderweg en klantbezoeken.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals de optie om officiële feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw persoonlijke voorkeur.

Jij bent een doorgewinterde commerciële professional uit de bemiddelingsbranche (recruitment, detachering of consultancy). Je hebt bewezen dat je deuren kunt openen, deals kunt sluiten en langetermijnrelaties kunt opbouwen. Je spreekt de taal van de beslissers, begrijpt de dynamiek van maatschappelijke organisaties en combineert commerciële drive met inhoudelijke diepgang.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring: Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen recruitment, detachering of zakelijke dienstverlening.
• Relevante ingangen: Je beschikt over een warm, actief zakelijk netwerk binnen de zorg, overheid of maatschappelijke sector en weet hoe je deze contacten omzet in partnerships.
• Consultative gesprekspartner: Je kunt op directie- en MT-niveau meedenken over capaciteitsvraagstukken, innovatie en talentbehoud.
• Resultaatgericht & ondernemend: Je krijgt energie van targets en het structureel bouwen aan een eigen, renderende klantenportefeuille.
• Teamspeler & mentor: Je bent zelfstandig en taakvolwassen, maar haalt net zoveel energie uit het coachen van junior collega's en het samen vieren van successen.

x