Accountmanager

Zest; Leiden; Presencial; EUR 40.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Laptop & smartphone

Pensioenregeling

Korting op zorgverzekering

Werkbudget 105 netto per maand

Dag van betekenis

Feestdagen ruilen

Opleidingsmogelijkheden

Descripción de la vacante

Zest zoekt een Lead Zorg & Business Development die zelfstandig nieuwe klanten vindt en relaties binnen zorgorganisaties uitbouwt. Je werkt aan strategische groei en bent tegelijk commercieel actief, met vrijheid om te bouwen.

Je analyseert marktpotentieel, signaleert commerciële kansen en werkt nauw samen met recruitment om opdrachten succesvol in te vullen. De functie vereist proactief handelen en het vermogen om tussen strategie en uitvoering te schakelen.

Formación

• Ervaring met new business en koude acquisitie.
• Enerzie van commerciële targets en groei.
• Ondernemend en proactief handelen.
• In staat om tussen strategie en uitvoering te schakelen.
• Sterke relatieopbouw met zorgorganisaties.

Responsabilidades

• Actief nieuwe klanten benadert en afspraken creëert.
• Koude acquisitie ziet als kans en niet als last.
• Signaleert commerciële kansen en omzet in concrete business.
• Duurzame relaties opbouwen met zorgorganisaties.
• Samen met recruitment zorgen dat opdrachten succesvol worden ingevuld.
• Nadenkt over commerciële koers en groeimogelijkheden binnen de zorg.
• Ruimte om nieuwe markten en proposities te onderzoeken.

Conocimientos

Nieuwe business

Koude acquisitie

Relatieopbouw

Strategisch denken

Actief commercieel

Zelfstandigheid

Descripción del empleo

Nieuwe klanten vinden. Een propositie verder uitbouwen. Kansen zien die er vandaag misschien nog niet zijn. En vooral: gaan! Wij hebben ambitieuze plannen binnen de zorg. De basis staat, de markt is groot en nu zoeken we iemand die daar samen met ons de volgende stap in wil zetten. Niet iemand die afwacht tot de leads binnenkomen. Maar iemand die zelf de telefoon pakt, organisaties binnenstapt, relaties opbouwt en enthousiast wordt van het creëren van nieuwe business. Als Lead Zorg & Business Development krijg je veel vrijheid om te bouwen. Je werkt strategisch aan onze groeikoers, maar bent tegelijkertijd zelf volop commercieel actief. Van plan naar praktijk dus.

Je krijgt een mooie opdracht: onze dienstverlening binnen de zorg verder laten groeien en op de kaart zetten. Je richt je op zorgorganisaties die ondersteuning zoeken bij het vinden van de juiste mensen. Denk bijvoorbeeld aan functies als Verzorgende IG, zorgassistent en woonbegeleider. Je werkt daarbij nauw samen met een recruiter. Waar jij de markt in gaat, nieuwe klanten opent en bestaande relaties verder uitbouwt, richt de recruiter zich op het vinden en selecteren van de juiste zorgprofessionals.

Je denkt mee over vragen als: Waar liggen nieuwe kansen? Welke zorgsegmenten zijn interessant? Welke dienstverlening kunnen we verder ontwikkelen? En hoe bouwen we aan langdurige samenwerkingen met zorgorganisaties?

Concreet betekent dat dat je:

• Actief nieuwe klanten benadert en afspraken creëert.
• Koude acquisitie ziet als kans in plaats van noodzakelijk kwaad.
• Commerciële kansen signaleert én omzet in concrete business.
• Duurzame relaties opbouwt met zorgorganisaties.
• Samen met recruitment zorgt dat nieuwe opdrachten succesvol worden ingevuld.
• Nadenkt over de commerciële koers en onze groeimogelijkheden binnen de zorg.
• Ruimte krijgt om nieuwe markten, doelgroepen en proposities te onderzoeken.
• Strategisch kunt denken, maar net zo makkelijk zelf de telefoon pakt.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een van onze labels.

• Je hebt ervaring met new business en koude acquisitie.
• Jekrijgt energie van commerciële targets en groei.
• Je bent ondernemend en ziet kansen voordat iemand ze voor je aanwijst.
• Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Je bent sterk in het opbouwen van relaties.
• Je durft ergens aan te beginnen zonder dat alles al vastligt.
• Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
• Je wilt niet alleen een bestaande business onderhouden, maar vooral iets verder uitbouwen.

En misschien wel het belangrijkste: Als jij ergens potentie ziet, wil je ervoor gaan.

Wat mag je verwachten?

• Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het best bij je past.
• Salaris tussen € 3.626 - € 6.121, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32.5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een beschikbare pensioenregeling en korting op de zorgverzekering.
• Een werkbudget van € 105 netto per maand (€ 5 netto per gewerkte dag) bij een 40-urige werkweek.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
• Wij geven onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling.