Jeugdconsulent

Impact Vandaag; Nederland; Hybrid; EUR 37,000 - 53,000; Full time

Job summary

Impact Vandaag biedt een opdracht als Jeugdconsulent bij de Gemeente Voorschoten. Je voert procesregie over casussen Jeugdhulp en Jeugdwet, beoordeelt hulpvragen rondom opvoeden en opgroeien en houdt rekening met de eigen kracht van ouders en jeugdigen.

Je werkt hybride, sluit aan bij de lokale context en levert een bijdrage aan het verminderen van wachtlijsten. Vereisten zijn SKJ-registratie, minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring en kennis van Jeugdwet en Meldcode.

Qualifications

• Aantoonbaar SKJ geregistreerd, SKJ-nummer en registratiedatum in cv vermelden.
• Minimaal 2 jaar ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente.
• Ervaring met Jeugdwet en gerelateerde regelgeving.

Responsibilities

• Procesregie over casussen Jeugdhulp en jeugdwet-toepassing.
• Analyseren en beoordelen van hulpvragen rond opvoeden en opgroeien.
• Wachtrij aanpakken en minder ervaren collega’s begeleiden.

Skills

Gespreksvoering

Klantgericht

Plan- en organisatievermogen

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Education

HBO bachelor Social Work

HBO Pedagogiek

Tools

Signs of Safety

Meldcode praktijken

Jeugdwet

Job description

Sluit over 7 dagen## JeugdconsulentGemeente VoorschotenLeidseweg 25, 2252 LA Voorschoten, Nederland, Zuid-HollandStartdatum Z.S.M.Einddatum -4.567,38 p/m 32,94 p/u32 uur p/w1 maandZuid-HollandSociaal DomeinPublicatiedatum: 4 november 2026Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.Werkplek: Hybride werken | Hybride werken is mogelijk in overleg.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### OpdrachtHet Sociaal Service Team is belast met alle activiteiten en processen die verband houden met het rechtmatig verstrekken van Wmo-voorzieningen en Jeugdwet-voorzieningen voor inwoners die hier zelf niet in kunnen voorzien.Als Consulent Jeugd voer je procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot \"opvoeden en opgroeien\". Een van de uitdagingen als Consulent Jeugd is dat je optimaal aansluiting zoekt bij de hulpvraag c.q. hulpbehoefte van het cliëntsysteem met inachtneming van de eigen kracht van de ouders en de jeugdigen. Jij zet als Consulent Jeugd de kaders neer, waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.### DoelHet doel van deze opdracht is het behandelen van hulp- en zorgvragen op het gebied van Jeugd. Je bent belast met het mede wegwerken van de wachtlijst. Je begeleidt de minder ervaren jeugdconsulenten.### Eisen* Aantoonbaar SKJ geregistreerd, vermeld het SKJ nummer en registratiedatum in het cv.* Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie.* Aantoonbare of werkervaring met jeugdwet en aanpalende wet en regelgeving, benoem waar dit is opgedaan.* Uiterlijk per december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.* Uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en inclusief fee van de administratieve partner.### Wensen en competenties### Wensen* Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MW (15 punten).* Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente (30 punten).* Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte én de Meldcode, benoem alle punten duidelijk in het cv (20 punten).* Aantoonbare werkervaring met procesregie bij een gemeente, duidelijk weergeven in het cv (15 punten).* Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van de onderwerpen jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, Passend Onderwijs, Wmo d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding / cursus (onderwerpen dienen duidelijk in het cv te zijn benoemd) (20 punten).### Competenties* Je beschikt over uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken.* Je bent kostenbewust, en in staat om te normaliseren en te demedicaliseren.* Je hebt een positieve en creatieve houding en bent iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen.* Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).* Klantgericht.* Luisteren.* Doorzettingsvermogen.* Samenwerken.* Overtuigen.* Assertiviteit.* Besluitvaardigheid.* Plannen en organiseren.### Organisatie & Team### OrganisatieBij de gemeente Voorschoten werken we dagelijks aan een duurzame, mooie en betrokken gemeente. Met een toegankelijk bestuur en dienstverlening die dicht bij inwoners en ondernemers staat. In een compacte organisatie zetten collega's zich dagelijks in om samen zichtbaar resultaat te boeken.### Werken in Voorschoten, de Parel aan de VlietOnze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven.De organisatie is helder ingericht waarbij we initiatief waarderen. Daardoor is er veel ruimte voor eigenaarschap, directe afstemming en het snel realiseren van verbeteringen. Zo blijft het werk concreet, zichtbaar en dicht bij de samenleving.De manier waarop we samenwerken en keuzes maken, is terug te zien in vier kernwaarden:* **Vertrouwen** – de basis van onze samenwerking.* **Verantwoordelijkheid** – we nemen de impact van ons werk serieus.* **Betrokkenheid** - we dragen actief bij aan goede dienstverlening en aan team- en organisatiedoelen* **Plezier** - we zorgen voor een positieve uitstraling en collegiale werkomgeving.De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten. De afdeling is onderverdeeld in het team KCC/Burgerzaken, het team Openbare Ruimte, het team OOV/VTH en het Sociaal Service Team.De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid.Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten bestaat uit consulenten, administratieve medewerkers en kwaliteitsmedewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ze zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners met een zorgvraag. Daarnaast coördineert het team de opvang van ontheemden, met focus op de integratie van nieuwe inwoners in de gemeenschap. Zo wordt zorg en ondersteuning effectief geboden aan wie het nodig heeft.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.567,38 p/m o.b.v. € 32,94 p/u en 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.