IT Recruiter RecX

RecX; Netherlands; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen (40 uur)

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Laptop + telefoon

Hybride werk mogelijkheden

Vaste functie bij RecX

Job summary

RecX zoekt een ervaren Medior/Senior IT Recruiter om eigenaarschap te nemen over de volledige candidate journey en IT-professionals te verbinden met hun volgende stap. Je bouwt aan duurzame relaties en werkt zelfstandig met ruimte voor professionele groei.

Je werkt niet op KPI’s met hoog volume maar op kwaliteit, relatie en lange termijn impact. Bij RecX geniet je van autonomie binnen een supportief team en hybride werkmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als IT Recruiter in detachering, uitzendsbureau of interne recruitment.
• Kennis van IT-profielen zoals cloud, software, infra, data en security.
• Sterke gesprekstechnieken en recruitment skills.
• In staat relaties te bouwen met IT-professionals.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige candidate journey.
• Proactief vinden en benaderen van IT-professionals.
• Intakes houden en skills en persoonlijkheid beoordelen.
• Kandidaten en klanten adviseren op inhoud, cultuur en fit.
• Begeleiden van kandidaten door het volledige proces.
• Samenwerken met sales over kansen en marktbehoeften.
• Regelmatig contact met klanten over lopende processen.

Skills

IT Recruitment

Kennis IT-profielen

Gesprekstechnieken

Relatieopbouw

Nederlands

Engels

Tools

RecruitNow ATS

Job description

Over de vacature:

Wil jij werken bij een organisatie waar kwaliteit belangrijker is dan volume? Waar je echt de tijd krijgt om IT-professionals te leren kennen en hen te verbinden met de volgende stap in hun carrière. Dat kan richting de eindklant vanuit onze Staffing organisatie of als nieuwe collega binnen onze divisie Consultancy.

RecX groeit, en daarom zoeken wij een ervaren Medior/Senior IT Recruiter die eigenaarschap pakt, strategisch meedenkt en bouwt aan duurzame relaties.

Bij RecX krijg je veel autonomie, maar staat er nooit alleen voor.

Jouw rol:

Als Medior/Senior IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige candidate journey. Je denkt mee met de IT specialist, stelt samen een visie vast, en werkt daar constructief naar toe. Je begeleidt IT-professionals naar uitdagingen waar hun kennis impact maakt.

Je houdt je bezig met:

• Proactief vinden, benaderen en spreken van IT-professionals (cloud, infra, data, software)
• Voeren van inhoudelijke intakegesprekken en beoordelen van skills & persoonlijkheid
• Adviseren van kandidaten en klanten op inhoud, cultuur en fit
• Bouwen aan een netwerk van IT-specialisten
• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten
• Begeleiden van kandidaten door het volledige proces
• Werken met een modern ATS (RecruitNow)
• Meedenken met sales over kansen, profielen en marktbehoeften
• Regelmatig contact met klanten over lopende processen en toekomstige behoefte

Je werkt niet op KPI’s met hoog volume, je werkt op kwaliteit, relatie en duurzaamheid.

Wat wij vragen:

Je bent ervaren genoeg om zelfstandig te werken, maar scherp genoeg om elke dag te blijven leren. Je weet hoe de IT-markt beweegt en je hebt een natuurlijke interesse in mensen.

Verder heb je:

• 2–6 jaar ervaring als IT Recruiter (detachering, uitzendbureau of interne recruitment)
• Kennis van IT-profielen (cloud, software, infra, data, security)
• Sterke gesprekstechnieken en recruitment skills
• Vermogen om relaties op te bouwen met IT-professionals
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Wat wij bieden:

Bij RecX geloven we dat goede recruiters pas echt impact maken als ze ruimte krijgen.

We bieden:

• Salaris € 3000,-tot € 4000,-
• Sterke bonusregeling
• 30 vakantiedagen (40 uur)
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Laptop + telefoon
• Hybride werk mogelijkheden.
• Een warm en professioneel team dat elkaar verder helpt
• Betreft een vaste functie binnen RecX

Over het bedrijf:

RecX is al meer dan 13 jaar een vertrouwde partner binnen het IT-domein. Wij helpen hightech innovators en publieke organisaties vooruit door hen te verbinden met het juiste talent. Onze relaties zijn langdurig, onze stijl is persoonlijk en onze kwaliteit is hoog.

We groeien, en dat doen we graag met mensen die net zo betrokken en ambitieus zijn als wij.