Interim Verzuimspecialist

GITP; Utrecht; On-site; EUR 110,000 - 138,000; Part time

Job summary

GITP zoekt een ervaren Interim Verzuimspecialist die zelfstandig de operationele verzuimbegeleiding oppakt. Je beheert lopende dossiers, bewaakt termijnen en stemt af met arbodienst, UWV en externe partners.

De opdracht loopt tot maart 2027 voor circa 16 uur per week, met standplaats Utrecht en directe start. Je beschikt over ruime verzuim- en re-integratie-ervaring en geeft proactief advies aan leidinggevenden.

Qualifications

• Ruime ervaring met verzuim en re-integratie.
• Inzicht in Wet Poortwachter en UWV-procedures.
• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.

Responsibilities

• Onderhouden van verzuimdossiers en administratieve opvolging.
• Signaleren van knelpunten en tijdig acties uitzetten.
• Coachen en adviseren van leidinggevenden bij verzuim.
• Overleggen met arbodienst, UWV en externe partners.
• Zorgen voor heldere overdracht aan HR aan het einde van de opdracht.

Skills

Verzuimbegeleiding

Casusregie

Re-integratie ervaring

Coaching leidinggevenden

Job description

Bij GITP draait het om talent. Niet alleen dat van onze klanten, maar ook dat van onze eigen collega’s. Voor de komende periode zoeken we een ervaren Interim Verzuimspecialist die onze operationele verzuimbegeleiding zelfstandig oppakt. We zoeken een ervaren verzuimprofessional die snel overzicht creëert in lopende dossiers en weet wat er nodig is. Je kunt na een korte overdracht zelfstandig aan de slag en neemt direct eigenaarschap over de verzuimbegeleiding. De opdracht loopt vanaf heden tot en met maart 2027 voor circa 2 dagen per week. 16 uur, start direct t/m maart 2027 Utrecht

JOUW ROL ALS INTERIM VERZUIMSPECIALIST

Als Interim Verzuimspecialist ben jij gedurende de opdracht hét aanspreekpunt en de regisseur voor onze verzuimdossiers. Je combineert een zorgvuldige administratie en wettelijke opvolging met persoonlijk contact, casusregie en advies aan leidinggevenden. Je houdt overzicht over de lopende dossiers, bewaakt termijnen en zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en externe partners weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij wacht je niet af, maar signaleer je wat nodig is en zet je acties tijdig in gang.

Dit ga je doen

• Je onderhoudt contact met medewerkers tijdens verzuim en re-integratie.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij kort, frequent en langdurig verzuim.
• Je verwerkt terugkoppelingen van de arbodienst, zet acties uit en bewaakt de opvolging.
• Je stemt af met de arbodienst en vertaalt adviezen naar concrete vervolgstappen.
• Je bewaakt wettelijke termijnen en verzorgt tijdig de benodigde acties en meldingen richting UWV, waaronder 42e-weeksmeldingen en WIA-processen.
• Je zorgt dat verzuimdossiers compleet en actueel zijn en dat evaluaties en formulieren tijdig worden opgesteld.
• Je houdt verzuimcijfers en relevante stuurinformatie bij.
• Je voert gesprekken rondom frequent verzuim en helpt waar nodig preventieve acties te organiseren.
• Je vraagt arbeidsdeskundige onderzoeken aan en coördineert de opvolging.
• Je zet tweede-spoortrajecten en andere interventies in en bewaakt de kwaliteit en voortgang.
• Waar nodig schakel je met NN, HCS en andere externe partijen.
• Aan het einde van de opdracht zorg je voor een heldere en volledige overdracht aan HR.

Je team

Je werkt nauw samen met onze collega’s van People & Talent en met leidinggevenden binnen GITP. Daarnaast heb je zelfstandig contact met medewerkers, de arbodienst, UWV en andere externe partners.

Je krijgt veel ruimte om je vak zelfstandig uit te oefenen. We vinden het daarom belangrijk dat je eigenaarschap neemt, risico’s tijdig zichtbaar maakt en gericht afstemt wanneer dat nodig is.

DIT KRIJG JE VAN ONS

• Een afgebakende interim-opdracht voor circa 16 uur per week.
• Een opdracht die loopt vanaf heden tot en met maart 2027.
• Standplaats Utrecht, waarbij we het prettig vinden als je regelmatig op kantoor aanwezig bent.
• Veel zelfstandigheid en een duidelijk mandaat om de operationele verzuimwerkzaamheden op te pakken.
• Korte lijnen met People & Talent en de leidinggevenden binnen GITP.
• Een passend uurtarief van € 80 - € 100 excl. BTW, afhankelijk van jouw ervaring.

DIT BRENG JIJ MEE

We zoeken vooral iemand die het vak goed kent en snel zelfstandig kan instappen. Je hebt ruime ervaring met verzuim en re-integratie en weet hoe je zowel medewerkers als leidinggevenden op een prettige en professionele manier meeneemt.

Daarnaast:

• werk je zelfstandig en zie je zelf wat er nodig is;
• ben je proactief en houd je grip op acties en deadlines;
• ben je organisatiesensitief en duidelijk over rollen en verantwoordelijkheden;
• kun je makkelijk schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe professionals;
• werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook wanneer verschillende dossiers tegelijkertijd aandacht vragen;
• heb je ruime kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV- en WIA-processen, tweede spoor en arbeidsdeskundige trajecten;
• heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe verzuim- en re-integratiedossiers.