Interim Verzuimspecialist

GITP; Utrecht; Hybrid; EUR 110,000 - 138,000; Part time

Job summary

GITP (Netherlands) zoekt een Interim Verzuimspecialist om gedurende de opdracht hét aanspreekpunt en regisseur te zijn voor verzuimdossiers. Je combineert zorgvuldige administratie met wettelijke opvolging, casusregie en advies aan leidinggevenden.

Standplaats Utrecht, circa 16 uur per week, met ruimte voor zelfstandigheid en ownership. Je bewaakt termijnen, onderhoudt overleg met arbodienst, UWV en externe partners, en levert tijdig de benodigde stukken en evaluaties op.

Qualifications

• Ruime ervaring met verzuim- en re-integratiedossiers.
• Uitstekende communicatie met medewerkers, leidinggevenden en arbodienst.
• Kennis van UWV-procedures en wettelijke termijnen.

Responsibilities

• Je onderhoudt contact met medewerkers tijdens verzuim en re-integratie.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij kort, frequent en langdurig verzuim.
• Je verwerkt terugkoppelingen van de arbodienst, zet acties uit en bewaakt de opvolging.
• Je stemt af met de arbodienst en vertaalt adviezen naar concrete vervolgstappen.
• Je bewaakt wettelijke termijnen en verzorgt tijdig de benodigde acties en meldingen richting UWV, waaronder 42e-weeksmeldingen en WIA-processen.
• Je zorgt dat verzuimdossiers compleet en actueel zijn en dat evaluaties en formulieren tijdig worden opgesteld.
• Je houdt verzuimcijfers en relevante stuurinformatie bij.
• Je voert gesprekken rondom frequent verzuim en helpt waar nodig preventieve acties te organiseren.
• Je vraagt arbeidsdeskundige onderzoeken aan en coördineert de opvolging.
• Je zet tweede-spoortrajecten en andere interventies in en bewaakt de kwaliteit en voortgang.
• Waar nodig schakel je met NN, HCS en andere externe partijen.
• Aan het einde van de opdracht zorg je voor een heldere en volledige overdracht aan HR.
• Je werkt nauw samen met People & Talent en met leidinggevenden binnen GITP.
• Daarnaast heb je zelfstandig contact met medewerkers, de arbodienst, UWV en andere externe partners.
• Je krijgt veel ruimte om je vak zelfstandig uit te oefenen. We vinden het daarom belangrijk dat je eigenaarschap neemt, risico’s tijdig zichtbaar maakt en gericht afstemt wanneer dat nodig is.

Skills

Verzuim en re-integratie ervaring

Goede communicatieve vaardigheden

Proactief en zelfstandige werkhouding

Tools

Wet verbetering poortwachter

Job description

Als Interim Verzuimspecialist ben jij gedurende de opdracht hét aanspreekpunt en de regisseur voor onze verzuimdossiers. Je combineert een zorgvuldige administratie en wettelijke opvolging met persoonlijk contact, casusregie en advies aan leidinggevenden. Je houdt overzicht over de lopende dossiers, bewaakt termijnen en zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en externe partners weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij wacht je niet af, maar signaleer je wat nodig is en zet je acties tijdig in gang.

• Je onderhoudt contact met medewerkers tijdens verzuim en re-integratie.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij kort, frequent en langdurig verzuim.
• Je verwerkt terugkoppelingen van de arbodienst, zet acties uit en bewaakt de opvolging.
• Je stemt af met de arbodienst en vertaalt adviezen naar concrete vervolgstappen.
• Je bewaakt wettelijke termijnen en verzorgt tijdig de benodigde acties en meldingen richting UWV, waaronder 42e-weeksmeldingen en WIA-processen.
• Je zorgt dat verzuimdossiers compleet en actueel zijn en dat evaluaties en formulieren tijdig worden opgesteld.
• Je houdt verzuimcijfers en relevante stuurinformatie bij.
• Je voert gesprekken rondom frequent verzuim en helpt waar nodig preventieve acties te organiseren.
• Je vraagt arbeidsdeskundige onderzoeken aan en coördineert de opvolging.
• Je zet tweede-spoortrajecten en andere interventies in en bewaakt de kwaliteit en voortgang.
• Waar nodig schakel je met NN, HCS en andere externe partijen.
• Aan het einde van de opdracht zorg je voor een heldere en volledige overdracht aan HR.

Je werkt nauw samen met onze collega’s van People & Talent en met leidinggevenden binnen GITP. Daarnaast heb je zelfstandig contact met medewerkers, de arbodienst, UWV en andere externe partners.

Je krijgt veel ruimte om je vak zelfstandig uit te oefenen. We vinden het daarom belangrijk dat je eigenaarschap neemt, risico’s tijdig zichtbaar maakt en gericht afstemt wanneer dat nodig is.

• Een afgebakende interim-opdracht voor circa 16 uur per week.
• Een opdracht die loopt vanaf heden tot en met maart 2027.
• Standplaats Utrecht, waarbij we het prettig vinden als je regelmatig op kantoor aanwezig bent.
• Veel zelfstandigheid en een duidelijk mandaat om de operationele verzuimwerkzaamheden op te pakken.
• Korte lijnen met People & Talent en de leidinggevenden binnen GITP.
• Een passend uurtarief van € 80 - € 100 excl. BTW, afhankelijk van jouw ervaring.

We zoeken vooral iemand die het vak goed kent en snel zelfstandig kan instappen. Je hebt ruime ervaring met verzuim en re-integratie en weet hoe je zowel medewerkers als leidinggevenden op een prettige en professionele manier meeneemt.

Daarnaast:

• werk je zelfstandig en zie je zelf wat er nodig is;
• ben je proactief en houd je grip op acties en deadlines;
• ben je organisatiesensitief en duidelijk over rollen en verantwoordelijkheden;
• kun je makkelijk schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe professionals;
• werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook wanneer verschillende dossiers tegelijkertijd aandacht vragen;
• heb je ruime kennis van de Wet verbetering poortwachter, UWV- en WIA-processen, tweede spoor en arbeidsdeskundige trajecten;
• heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe verzuim- en re-integratiedossiers.

Onze collega van People & Talent neemt contact met je op.

Ontmoet jouw leidinggevende

Je maakt kennis met je leidinggevende.

Inzicht in jouw talenten

Je doet een (online) assessment.

Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit de teams.