Interim Senior HR Business Partner – 6 Months

Compagnon; Schiphol; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Thuiswerkvergoeding 2,40 €/dag

26 vakantiedagen

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Royal Schiphol Group zoekt een Senior HR-businesspartner voor een detachering van circa 6 maanden bij Schiphol. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, analyseert complexe HR-vraagstukken en vertaal je deze naar HR-strategieën met impact op de hele organisatie.

Je coacht het HRBP-team, begeleidt organisatieveranderingen en geeft advies over personele consequenties. Een zelfstandige, proactieve werker met sterke communicatie in NL en ENG past hier uitstekend bij.

Qualifications

• Wo-werk- en -denkniveau aangevuld met diepgaande HR-expertise.
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring in een allround, business-facing HR-businesspartner functie binnen complexe (middel)grote (corporate) organisaties.
• Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en in staat zijn om de juiste (risico)inschattingen te maken en dossiers proactief op te lossen of tijdig te escaleren.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal.
• Je hebt overtuigingskracht en kan anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen.
• Je bent omgevingsbewust en hebt ervaring in het begeleiden van (organisatie) veranderingen.

Responsibilities

• Navigeren binnen het complexe stakeholderveld van Schiphol en effectief samenwerken met zowel interne als externe HR-collega’s om HR-projecten en dossiers doelgericht te realiseren.
• Coachen en richting geven aan het eigen HRBP-team om een uniforme werkwijze, hoge kwaliteit van advies en consistentie in beleidsuitvoering binnen het Business Team te waarborgen.
• Leiden en begeleiden van projecten in samenwerking met de HR Hub (expertisecentra), de business, of binnen het eigen HR-businessteam.
• Fungeren als verlengstuk van de Head of(s) van het Business Team, waarbij je een trekkende en sturende rol speelt in projecten en verbeteringen binnen de business of HR-organisatie.
• Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over de personele consequenties bij organisatieveranderingen.

Skills

HR-expertise

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Stakeholder management

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Royal Schiphol Group zoekt een Senior HR-businesspartner voor een detachering van circa 6 maanden bij Schiphol. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, analyseert complexe HR-vraagstukken en vertaal je deze naar HR-strategieën met impact op de hele organisatie.

Je coacht het HRBP-team, begeleidt organisatieveranderingen en geeft advies over personele consequenties. Een zelfstandige, proactieve werker met sterke communicatie in NL en ENG past hier uitstekend bij.