Interim Senior HR-Adviseur

Maandag; Maasdriel; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Persoonlijke begeleiding

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag verbindt professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector, waaronder gemeenten en andere overheidsorganisaties. Als interim senior HR-adviseur ben jij direct sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en diverse leidinggevenden.

Je analyseert bestuurlijke keuzes en vertaalt deze naar concrete, haalbare stappen voor de praktijk. Met een gezonde dosis veranderkracht en strategisch denkvermogen help je de organisatie verder professionaliseren en groeien

Qualifications

• Minimaal een afgeronde bachelor in HR of bestuurskundige richting.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur/HR-businesspartner in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Diepgaande ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en complex leiderschapsvraagstukken.
• Goede beheersing van moderne IT-systemen en bereid om Bring Your Own Device-principe te hanteren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Ondersteunen van de gemeentesecretaris en management bij HR- en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van verandertrajecten rondom organisatiestructuur, rollen, samenwerking en cultuur.
• Actief sparren met en coachen van leidinggevenden voor professioneel leiderschap en eigenaarschap.
• Ontwikkelen en toepassen van strategische personeelsplanning en gefundeerd formatiebeleid.
• Begeleiden en oplossen van complexe personele dossiers met diverse belangen.

Skills

Senior HR-adviseur

Leiderschap

Veranderkracht

Communicatie

Strategisch HR-denken

Education

Bachelor HR/bestuurskunde

Tools

IT-systemen

BYOD

Job description

Over de functie

Stel je voor: een dynamische organisatie in volle beweging waar complexe vraagstukken en menselijke belangen elkaar continu opvolgen. Als interim senior HR-adviseur stap je direct binnen om rust, richting en helder overzicht te creëren op de momenten dat dit het hardst nodig is. Je fungeert als een stevige en betrouwbare sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en diverse leidinggevenden. Je kijkt verder dan de waan van de dag en vertaalt bestuurlijke keuzes naar concrete, haalbare stappen voor de praktijk. Hiermee geef je vorm aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

• Adviseren over complexe organisatieontwikkeling en cultuurveranderingen binnen de afdelingen
• Begeleiden van leidinggevenden bij leiderschapsvraagstukken en het versterken van eigenaarschap
• Ontwikkelen van doordachte strategische personeelsplanning en efficiënt formatiebeleid
• Oplossen van ingewikkelde personele vraagstukken waar diverse belangen samenkomen
• Aanbrengen van heldere prioriteiten en zorgvuldig borgen van ingezette veranderingen

Ben jij helemaal klaar om jouw waardevolle ervaring in te zetten binnen een uitdagende, politiek-bestuurlijke omgeving en direct het verschil te maken voor de hele organisatie?

Functie-eisen

Als jij de persoon bent die met flair en bestuurlijke sensitiviteit door complexe organisatiedossiers navigeert, pas je hier perfect. Je brengt een gezonde dosis veranderkracht en strategisch denkvermogen mee, waarmee je mensen moeiteloos meekrijgt in nieuwe ontwikkelingen. Met jouw heldere communicatie en daadkrachtige persoonlijkheid weet je rust te bewaren en durf je kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is.

• Minimaal een afgeronde bachelorgraad, bij voorkeur binnen een relevante HR- of bestuurskundige richting.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur, HR-businesspartner of strategisch HR-professional in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Diepgaande, aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en complexe leiderschapsvraagstukken.
• Handig met moderne IT-systemen en bereid om volgens het Bring Your Own Device-principe te werken met eigen middelen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift voor een glasheldere advisering.

Met deze sterke combinatie van mensgerichtheid en strategisch inzicht ben jij helemaal klaar om direct impact te maken op de organisatie.

Wat je gaat doen

In deze rol stap je midden in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie waar jouw expertise direct het verschil maakt. Je krijgt de kans om jouw strategische en mensgerichte vaardigheden volop in te zetten, waardoor je niet alleen de organisatie naar een hoger niveau tilt, maar ook zelf enorm groeit in jouw professionele ontwikkeling. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen waarin jij rust, richting en tastbare resultaten creëert.

• Ondersteunen van de gemeentesecretaris en het management bij complexe strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van verandertrajecten rondom organisatiestructuur, rollen, samenwerking en cultuur.
• Actief sparren met en coachen van leidinggevenden om professioneel leiderschap en eigenaarschap te versterken.
• Ontwikkelen en toepassen van strategische personeelsplanning en gefundeerd formatiebeleid.
• Begeleiden en oplossen van ingewikkelde personele dossiers waar diverse belangen samenkomen.

Met jouw scherpe blik en daadkracht zorg je ervoor dat ingezette veranderingen stevig verankerd worden, zodat de organisatie volledig klaar is voor de toekomst.

De opdrachtgever

Maandag verbindt professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector, onder andere bij gemeenten en andere overheidsorganisaties. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities, met de zekerheid van een dienstverband én volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit bieden we jou

• Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Persoonlijke begeleiding Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
• Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Maandag Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.