Interim Teamleider HR en Communicatie

Maandag; Doetinchem; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een interim teamleider HR & Communicatie voor een maatschappelijke organisatie in Doetinchem. Je leidt een team van twintig professionals en zorgt voor rust, richting en hogere efficiëntie.

Je fungeert als verbindende schakel tussen de werkvloer en directie, adviseert over strategische HR-vraagstukken en werkt aan toekomstige inrichting van de HR-functie. Een uitstekende samenwerking met management en stakeholders staat voorop.

Qualifications

• Je beschikt over een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende of leidinggevende rol in de afgelopen 7 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar HR-ervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met moderne kantoor- en HR-systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het HR- en communicatieteam met prioriteiten en samenhang.
• Strategisch sparringpartner voor management bij complexe HR-vraagstukken.
• Vormgeven van een toekomstbestendige HR-inrichting en taakverdeling.
• Bewaken van continuïteit van communicatiedossiers en aanspreekpunt voor stakeholders.
• Vertegenwoordigen van de verbindende schakel tussen werkvloer en directieniveau.

Skills

Leiderschap

Teamleiding

HR-ervaring

Digitale vaardigheden

Communicatie

Education

HBO-bacheloropleiding

Job description

Over de functie

Hoe breng je rust, richting en energie in een hecht team van twintig HR- en communicatieprofessionals? Je stapt binnen als interim leidinggevende en zorgt dat inhoudelijke dossiers vlot worden opgepakt. Je krijgt de ruimte om koers te bepalen en de organisatie verder te helpen.In deze dynamische rol vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer en het directieniveau. Je adviseert over strategische vraagstukken en kijkt kritisch naar de toekomstbestendigheid van de afdeling. Je impact is direct merkbaar: processen worden scherper, de samenwerking groeit en de koers wordt helder neergezet.

• Je stuurt het team dagelijks aan en bewaakt de voortgang van complexe dossiers.
• Je adviseert het management over strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Je pakt de doorontwikkeling van de afdeling op en verbetert onderlinge werkprocessen.

Zie jij kansen om dit team naar een hoger niveau te tillen en maak je graag impact binnen een maatschappelijke organisatie? Zet vandaag nog de stap en solliciteer op deze uitdagende interim functie!

Functie-eisen

Je bent een natuurlijke verbinder met een scherpe organisatiesensitiviteit en een heldere visie op leiderschap. Je stapt gemakkelijk binnen in een dynamische omgeving en weet met jouw toegankelijke en open houding mensen direct voor je te winnen. Je combineert een verbindende stijl met de durf om kritische keuzes te maken en brengt zo rust en structuur in een hecht team.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Je brengt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR-vakgebied mee, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Je hebt goede digitale vaardigheden en kunt probleemloos overweg met moderne kantoor- en HR-systemen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten binnen een maatschappelijke organisatie? Dit is jouw kans om direct impact te maken en de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog op deze uitdagende interim functie!

Wat je gaat doen

Als interim teamleider stap je vol energie in een dynamische omgeving waarin je direct betekenisvol bent voor een hecht team van twintig professionals. Je krijgt de ruimte om niet alleen rust en richting te brengen, maar ook actief bij te dragen aan de persoonlijke en professionele groei van de medewerkers. Samen til je de afdeling naar een hoger niveau door processen te optimaliseren en de strategische koers scherp neer te zetten.

• Het dagelijks aansturen en begeleiden van het HR- en communicatieteam, waarbij je zorgt voor heldere prioriteiten, inhoudelijke samenhang en een soepele voortgang.
• Optreden als strategisch sparringpartner voor het management en adviseren over complexe organisatie- en HR-vraagstukken.
• Onderzoeken en vormgeven van een toekomstbestendige inrichting van de HR-functie, inclusief de gewenste werkwijze en taakverdeling.
• Waarborgen van de continuïteit binnen de communicatiedossiers en fungeren als toegankelijk aanspreekpunt voor het team en interne stakeholders.
• Vormen van de verbindende schakel tussen de werkvloer en het directieniveau, waarbij je belangen feilloos weet te balanceren en tijdig adviseert.

Met jouw scherpe blik en verbindende stijl zorg je ervoor dat de afdeling klaar is voor de toekomst. Zo maak je elke dag zichtbaar impact in een maatschappelijke omgeving.

De opdrachtgever

Gemeente Doetinchem
De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Maandag® Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Je contactpersoon

Sanne Kleefman

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.