Interim Projectleider Workforce Planning - ZonMw

Incipias B.V.; Den Haag; Sur place; EUR 60 000 - 81 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Résumé du poste

ZonMw zoekt een Interim Projectleider Workforce Planning voor de regio Zuid-Holland in een 24-urige werkweek. Je bouwt een integrale capaciteitsaanpak op, borgt afstemming tussen beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoefte, en opereert op strategisch en tactisch niveau.

Je adviseert over managementinformatie en scenario's, implementeert de werkwijze en zorgt voor adoptie en continue verbetering, en werkt nauw samen met HR, control en overige disciplines binnen ZonMw.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitssturing en relatie tussen financiële en HR-processen.
• Ervaring met beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen.
• Ervaring met projecten met diverse stakeholders op verschillende niveaus.
• Veranderkundige en pragmatische aanpak, en in staat om complexe vraagstukken te vertalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het verbinden van verschillende belangen.

Responsabilités

• Ontwikkelen van een integrale capaciteitsaanpak met duidelijke processen, rollen en prioriteiten.
• Adviseren over managementinformatie, analyses en scenario's voor vraag en aanbod van capaciteit.
• Implementeren van werkwijze en zorgen voor adoptie en continue verbetering.
• Verbinding van stakeholders en advisering aan management en bestuur.
• Opzetten en borgen van stuurinformatie en besluitvorming.
• Samenwerken met HR, Business Control en disciplines binnen ZonMw.

Formation

HBO bachelor

Overheidsprojectleider

Capaciteitssturing

Verandermanagement

Beleidskaders

ICT-systemen

Communicatie

Description du poste

Reageren kan tot 30 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, ZonMw, zijn wij op zoek naar een Interim Projectleider Workforce Planning. ZonMw is een toonaangevende organisatie die met ruim 500 collega's kennis verbindt aan een goede gezondheid voor iedereen. Zij programmeren en financieren onderzoek op het gebied van zorg, gezondheid en welzijn, in opdracht van onder andere het ministerie van VWS en NWO. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het organisatiebreed opzetten en borgen van workforce management: je zorgt dat de beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoefte structureel op elkaar zijn afgestemd, zowel op strategisch als tactisch niveau.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een samenhangende, integrale aanpak voor capaciteitssturing, voortbouwend op bestaande bouwstenen, inclusief heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders.
• Adviseren over het verbeteren van managementinformatie en het ontwikkelen van analyses en scenario's die inzicht geven in vraag, aanbod en benutting van capaciteit, ook bij groei- en krimpscenario's.
• Implementeren van de werkwijze en zorgen voor adoptie in de organisatie, met aandacht voor duurzame borging en continue verbetering.
• Verbinden van stakeholders en adviseren van management en bestuur, met transparante communicatie over keuzes, voortgang en resultaten.
• Opzetten en borgen van adequate stuurinformatie en bijbehorende stuurmechanismen voor tijdige en onderbouwde besluitvorming.
• Samenwerken in nauwe afstemming met HR, Business Control, management en alle overige disciplines binnen ZonMw.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever/opdrachtnemerrelaties.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en achtergronden.
• Je combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met een hands‑on, pragmatische aanpak.
• Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete en werkbare oplossingen en stuurt resultaatgericht op realisatie.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet verschillende belangen en disciplines te verbinden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interim opdracht bij ZonMw voor 24 uur per week (maandag, dinsdag en donderdag), met een looptijd van 6 maanden.
• Standplaats in de regio Zuid-Holland, zo snel mogelijk te starten.
• Een inhoudelijk veelzijdige rol met directe impact op de wendbaarheid en continuïteit van een maatschappelijk relevante organisatie.
• Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris (fulltime) van € 5.369 tot € 7.253. Bovenop dit salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.