Interim Workforce Planning Lead: Capaciteitsbeheer & HR

Incipias B.V.; Den Haag; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Job summary

ZonMw zoekt een Interim Projectleider Workforce Planning voor de regio Zuid-Holland in een 24-urige werkweek. Je bouwt een integrale capaciteitsaanpak op, borgt afstemming tussen beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoefte, en opereert op strategisch en tactisch niveau.

Je adviseert over managementinformatie en scenario's, implementeert de werkwijze en zorgt voor adoptie en continue verbetering, en werkt nauw samen met HR, control en overige disciplines binnen ZonMw.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitssturing en relatie tussen financiële en HR-processen.
• Ervaring met beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen.
• Ervaring met projecten met diverse stakeholders op verschillende niveaus.
• Veranderkundige en pragmatische aanpak, en in staat om complexe vraagstukken te vertalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het verbinden van verschillende belangen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een integrale capaciteitsaanpak met duidelijke processen, rollen en prioriteiten.
• Adviseren over managementinformatie, analyses en scenario's voor vraag en aanbod van capaciteit.
• Implementeren van werkwijze en zorgen voor adoptie en continue verbetering.
• Verbinding van stakeholders en advisering aan management en bestuur.
• Opzetten en borgen van stuurinformatie en besluitvorming.
• Samenwerken met HR, Business Control en disciplines binnen ZonMw.

Education

HBO bachelor

Overheidsprojectleider

Capaciteitssturing

Verandermanagement

Beleidskaders

ICT-systemen

Communicatie

Job description

ZonMw zoekt een Interim Projectleider Workforce Planning voor de regio Zuid-Holland in een 24-urige werkweek. Je bouwt een integrale capaciteitsaanpak op, borgt afstemming tussen beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoefte, en opereert op strategisch en tactisch niveau.

Je adviseert over managementinformatie en scenario's, implementeert de werkwijze en zorgt voor adoptie en continue verbetering, en werkt nauw samen met HR, control en overige disciplines binnen ZonMw.