Interim Projectcoördinator HR Integratie (gevorderd statium)

Profession Nl; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Profession Nl in Utrecht zoekt een ervaren professional voor een centrale rol in een integratieproject. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van externe inhuur en biedt organisatorische ondersteuning voor een succesvol project.

Je moet beschikken over een opleiding in Organisatiewetenschappen en minimaal zes jaar ervaring in HR, organisatieontwikkeling en stakeholdermanagement. Hybride werken is mogelijk, met een looptijd tot december 2026.

Qualifications

• Minimaal zes jaar ervaring binnen HR en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht werken vereist.

Responsibilities

• Inventariseren en begeleiden van de overgang van externe professionals.
• Coördinatie en beëindiging van contracten en afspraken.
• Ondersteuning op operationeel niveau bij HR-processen.

Skills

Organiserend vermogen

Details aandacht

Stakeholdermanagement

Education

Opleiding richting Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar

Job description

Korte omschrijving

In deze opdracht speel je een centrale rol binnen een omvangrijk integratieproject waarbij medewerkers, dossiers, processen en contracten zorgvuldig worden overgebracht naar een nieuwe organisatieomgeving. Het betreft een zelfstandige en resultaatgerichte opdracht met een duidelijke scope en concrete einddoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor zowel de coördinatie van externe inhuur als de administratieve en organisatorische ondersteuning van het integratieproject.

Functie omschrijving

• Je wordt verantwoordelijk voor het inventariseren, administreren en begeleiden van de overgang van externe professionals naar een nieuwe structuur
• Daarbij zorg je voor correcte coördinatie en beëindiging van contracten, afspraken en tijdige en volledige communicatie richting alle betrokkenen.
• Ondersteuning op operationeel niveau.
• Verzorging personeelsdossiers, organisatie en planning individuele arbeidsvoorwaardengesprekken,
• Overleg met HR, salarisadministratie en onboarding
• Bewaking administratieve processen.
• Verbindende schakel tussen betrokken partijen.
• Controle en bewaking integrale proces.

Functie eisen

• Opleiding richting Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
• Minimaal zes jaar ervaring binnen HR, organisatieontwikkeling, integratieprojecten, recruitment en externe inhuur
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen
• Sterk organiserend vermogen en oog voor detail
• Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden

• Start: in overleg
• Looptijd: tot en met december 2026 met optie tot verlenging.
• Omvang: minimaal 32 per week
• Hybride mogelijk