Interim HR Services Teammanager (32 uur)

VBCI; Amersfoort; On-site; EUR 61,000 - 87,000; Part time

Job summary

Gemeente Amersfoort zoekt voor Amersfoort een Teammanager HR Services. Startdatum 01-10-2026, Einddatum 01-03-2027 met verlengoptie. 32 uur per week.

Je stuurt circa 12 HR-professionals aan binnen de afdeling Organisatie- & Talentontwikkeling en bent betrokken bij de implementatie van een nieuw E-HRM-systeem. Je geeft richting aan de doorontwikkeling van toekomstgerichte HR-dienstverlening, coacht het team en zorgt voor stakeholderbetrokkenheid bij relevante keuzes en veranderingen.

Qualifications

• HBO+/WO niveau vereist.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende HR-functie.
• Aantoonbare kennis van HR-services en personeels- en salarisadministratie.
• Ervaring met digitaliseringsvraagstukken en implementatie van E-HRM.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 12 HR-professionals en fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-zaken.
• Sturen op doorontwikkeling van een toekomstbestendige HR-dienstverlening met duidelijke visie.
• Vertalen van visie naar gerichte verbeteracties in werkprocessen en samenwerking.
• Voorbereiden op de overgang naar een nieuw HR-systeem in 2028.
• Samenwerken met afdelingsmanager OT en projectleider aanbesteding HR-systeem.
• Beïnvloeden besluitvorming en implementatie van processen en inrichting.

Skills

Leidinggevende HR-ervaring

HR Services

HR-digitalisering

Verandermanagement

Interpersoonlijke vaardigheden

Education

HBO+/WO niveau

Tools

HR systemen

E-HRM

Job description

Gemeente Amersfoort zoekt voor Amersfoort een Teammanager HR Services. Startdatum 01-10-2026, Einddatum 01-03-2027 met verlengoptie. 32 uur per week.

Je stuurt circa 12 HR-professionals aan binnen de afdeling Organisatie- & Talentontwikkeling en bent betrokken bij de implementatie van een nieuw E-HRM-systeem. Je geeft richting aan de doorontwikkeling van toekomstgerichte HR-dienstverlening, coacht het team en zorgt voor stakeholderbetrokkenheid bij relevante keuzes en veranderingen.