Een uitzendorganisatie in Amsterdam is op zoek naar een HR-adviseur om het management te adviseren over strategisch en operationeel HR-beleid. De functie omvat het ontwikkelen van HR-beleid, organisatieontwikkeling, en het analyseren van HR-data. Er wordt een salaris tussen de €4.000 en €5.000 per maand geboden, met de mogelijkheid voor parttime of fulltime werk en extra voordelen zoals vakantiedagen en persoonlijke coaching.
Qualifications
Geen minimale opleiding vereist.
Vloeiend Nederlands is vereist.
Responsibilities
Adviseren van management over HR-beleid.
Vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid.
Initiëren van organisatieontwikkeling en workforce planning.
Analyseren van HR-data en omzetten naar inzichten.
Ontwikkelen van leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling.
Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
Bewaken van naleving van arbeidsrecht en HR-beleid.
Skills
Nederlands
Job description
Over de functie
Adviseren van het management over strategisch en operationeel HR-beleid.
Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid.
Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning.
Analyseren van HR-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling.
Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
Bewaken van de naleving van arbeidsrecht, cao's en HR-beleid.
Wat we bieden
Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Mogelijkheid om parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) te werken.
Reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
Toegang tot diverse trainingen gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.