Interim HR Business Partner

USG Legal; Amersfoort; On-site; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Toegang tot trainingen

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Een toonaangevende HR organisatie in Utrecht zoekt een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en praktisch kan handelen. De rol omvat advisering over HR-beleid en organisatieontwikkeling. Kandidaten dienen minimaal 5 jaar ervaring te hebben, waaronder 2 jaar in een strategische rol, en relevante diploma's in Arbeids- & Organisatiepsychologie te bezitten. Het aannemen biedt een salaris van €4000 tot €5000 per maand met mogelijkheden voor parttime of fulltime werk.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Ervaring met people analytics en duurzame inzetbaarheid.
• Grondige kennis van HR-beleid en cao's.

Responsibilities

• Adviseren van management over HR-beleid.
• Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling.
• Bewaken van arbeidsrecht en HR-beleid.

Skills

Strategisch denken

People analytics

Talentontwikkeling

Change management

Kennis van arbeidsrecht

Education

Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie

Wo-diploma Strategisch HRM

Job description

Over de functie

• Adviseren van het managementover strategisch en operationeel HR-beleid.
• Vertalen vanorganisatiedoelen naar praktischen toekomstgerichtHR-beleid.
• Initiëren en begeleidenvan organisatieontwikkeling enworkforce planning.
• Analyserenvan HR-data (people analytics) en omzettennaar toepasbareinzichten.
• Ontwikkelen en uitvoerenvan leiderschapsprogramma’s entalentontwikkeling.
• Begeleidenvan verandertrajecten en digitaletransformatie.
• Bewaken vande naleving vanarbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.

Over het bedrijf

Over het bedrijf USG HR Professionals maakt onderdeel uit van USG Professionals, dat met meer dan 30 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers zorgt voor de juiste match tussen talent en organisatie. USG HR Professionals is gespecialiseerd in het detacheren en ontwikkelen van HR-talenten.Wij geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om jouw loopbaan verder te brengen. Onze professionals werken op opdrachten die ertoe doen bij opdrachtgevers waar jij echt het verschil kunt maken.

Functie eisen

We zoeken een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en praktisch kan handelen, met een passie voor organisatieontwikkeling en talentmanagement.

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Strategisch HRM.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Vaardig in change management en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) te werken.
• Reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Salarisomschrijving €4000 - €5000 monthly

Uren: 32-36

Dienstverband: fulltime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands