Over de functie
- Adviseren van het management over strategisch en operationeel HR-beleid.
- Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid.
- Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning.
- Analyseren van HR-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling.
- Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
- Bewaken van de naleving van arbeidsrecht, cao's en HR-beleid.
Wat we bieden
- Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Mogelijkheid om parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) te werken.
- Reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Toegang tot diverse trainingen gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.
Salarisomschrijving
€4,000.00 - €5,000.00 monthly
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands