Interim HR Business Partner

USG Legal; Amsterdam; On-site; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Persoonlijke begeleiding en coaching

Job summary

Een HR-specialist in Amsterdam is op zoek naar een ervaren HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring, waarvan 2 jaar strategisch. Je zult verantwoordelijk zijn voor het adviseren van het management over HR-beleid, het begeleiden van organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s. De functie biedt een salaris van € 4.000 - € 5.000 per maand, met mogelijkheden om parttime of fulltime te werken en toegang tot persoonlijke ontwikkelingstrainingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Ervaring met people analytics en talentontwikkeling.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.

Responsibilities

• Adviseren van het management over HR-beleid.
• Vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid.
• Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.

Skills

Strategisch denken

Operationeel handelen

People analytics

Talentmanagement

Change management

Education

Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie

Wo-diploma Strategisch HRM

Job description

Over de functie

• Adviseren van het managementover strategisch en operationeel HR-beleid.
• Vertalen vanorganisatiedoelen naar praktischen toekomstgerichtHR-beleid.
• Initiëren en begeleidenvan organisatieontwikkeling enworkforce planning.
• Analyserenvan HR-data (people analytics) en omzettennaar toepasbareinzichten.
• Ontwikkelen en uitvoerenvan leiderschapsprogramma’s entalentontwikkeling.
• Begeleidenvan verandertrajecten en digitaletransformatie.
• Bewaken vande naleving vanarbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.

Over het bedrijf

Over het bedrijf USG HR Professionals maakt onderdeel uit van USG Professionals, dat met meer dan 30 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers zorgt voor de juiste match tussen talent en organisatie. USG HR Professionals is gespecialiseerd in het detacheren en ontwikkelen van HR-talenten.Wij geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om jouw loopbaan verder te brengen. Onze professionals werken op opdrachten die ertoe doen bij opdrachtgevers waar jij echt het verschil kunt maken.

Functie eisen

We zoeken een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en praktisch kan handelen, met een passie voor organisatieontwikkeling en talentmanagement.

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar strategisch.
• Wo-diploma Arbeids- & Organisatiepsychologie en Strategisch HRM.
• Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
• Vaardig in change management en digitale transformatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om parttime (32 uur) of fulltime (36 uur) te werken.
• Reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
• Toegang tot diverse trainingen gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.

Salarisomschrijving €4000 - €5000 monthly

Uren: 32-36

Dienstverband: fulltime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands