Interim HR Advisor - Remote, Impactful Employee Relations

Michael Page; Enschede; Hybrid; EUR 83,000 - 96,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheden

Eigen verantwoordelijkheid

Secundaire voorwaarden

Job summary

Michael Page zoekt een interim HR-manager/HR-adviseur voor 24-32 uur per week, voor de komende 6-9 maanden. Je behandelt complexe HR-vraagstukken, coachst managers en werkt aan performance management, PIP's en exittrajecten.

Je hebt minimaal 5+ jaar ervaring in Employee Relations en HR Operations, met uitstekende Nederlands- en Engels-vaardigheden. Thuiswerkmogelijkheden en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met performance management en PIP's.
• Aantoonbare ervaring met employee relations-cases en grievance handling.

Responsibilities

• Adviseren van managers bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Begeleiden van performance management-trajecten en verbetertrajecten (PIP's).
• Behandelen van employee relations-cases, grievances en Speak Up-meldingen.
• Begeleiden van exittrajecten en VSO's, en dossieropbouw.
• Casemanagement zelfstandig voeren en zorgdragen voor een gedegen dossieropbouw.
• Ondersteunen bij UWV-trajecten en reorganisatie- en verandertrajecten.
• Coachen en trainen van managers in performance management en goed werkgeverschap.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Performance management

PIP-beheer

Education

HRM of Arbeidsrecht

Job description

Michael Page zoekt een interim HR-manager/HR-adviseur voor 24-32 uur per week, voor de komende 6-9 maanden. Je behandelt complexe HR-vraagstukken, coachst managers en werkt aan performance management, PIP's en exittrajecten.

Je hebt minimaal 5+ jaar ervaring in Employee Relations en HR Operations, met uitstekende Nederlands- en Engels-vaardigheden. Thuiswerkmogelijkheden en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend.