Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Haarlem zoekt een beleidsadviseur voor het Sociaal Domein die meewerkt aan beleidsontwikkeling en uitvoering in Haarlem en Zandvoort, met focus op inkomen, Participatiebedrijf Spaarne Werkt en regionale arbeidsmarkt.
Je werkt in een klein team aan beleidsvoorstellen, advisering op strategisch tot operationeel niveau en verzorgt vertaling van beleid naar uitvoering. Je biedt coaching aan collega beleidsadviseurs en rapporteert periodiek binnen Werk en Inkomen.
Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bijde afdeling Werk en Inkomenmaken we impact.Alle Haarlemmers moeten kunnen meedoen in de samenleving door werk, opleiding of andere vormen van participatie, zoals vrijwilligerswerk of arbeidsmatige dagbesteding. Inwoners kunnen (tijdelijke) financiële ondersteuning krijgen wanneer betaald werk niet of nog niet mogelijk is en kunnen daarnaast gerichte ondersteuning naar werk, participatie of een opleiding krijgen.
Je werkt voor inwoners in Haarlem en Zandvoort. Je werkt in een klein team dat zich richt op beleidsontwikkeling, advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het gaat daarbij om advisering op bestuurlijk niveau maar ook om de vertaling van beleid naar de uitvoering. Belangrijke thema's binnen het team zijn inkomen, het Participatiebedrijf Spaarne Werkt, re-integratie/participatie, regionale arbeidsmarkt, jongeren en inburgering.
Meer specifiek ga jij je bezighouden met o.a. de inzet van loonkostensubsidie, de ontwikkeling naar gebiedsgericht werken, onze ambitie om meer data gedreven te werken en de lokale onderwerpen binnen de regionale arbeidsmarkt. Daarnaast ben je sparringpartner voor jouw collega beleidsadviseurs.
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.