Hybride HR Adviseur – Processen Verbeteren & Service

DPO2; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding of OV

Thuiswerken mogelijk

Vitaliteit en gezondheid

Job summary

DPO2 zoekt een HR Adviseur die affiniteit heeft met operationeel HR en procesverbetering. Je voert personeelsadministratie correct uit, ondersteunt salarisverwerking en fungeert als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt samen met HR Teamlead en HRBP, levert een bijdrage aan HR-projecten en verbetert HR-processen. Het aanbod omvat een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en hybride werken in de regio ’s-Hertogenbosch.

Qualifications

• Kennis van HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte advisering.
• Proactieve en servicegerichte instelling.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Beheren en bewaken van de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers.
• Verwerken en controleren van personeelsgegevens in HR-systemen.
• Verzorgen van een correcte personeelsadministratie gedurende de gehele employee journey.
• Ondersteunen bij salarisverwerking en bijbehorende controlewerkzaamheden.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-procedures.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en bijdragen aan optimalisaties.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, verzuim en mutaties.
• Bijdragen aan een professionele en servicegerichte HR-dienstverlening.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve en servicegerichte houding

Nauwkeurigheid

Teamplayer

Education

MBO/HBO-diploma HRM/Personeel & Organisatie

Tools

HR-systemen

Job description

DPO2 zoekt een HR Adviseur die affiniteit heeft met operationeel HR en procesverbetering. Je voert personeelsadministratie correct uit, ondersteunt salarisverwerking en fungeert als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt samen met HR Teamlead en HRBP, levert een bijdrage aan HR-projecten en verbetert HR-processen. Het aanbod omvat een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en hybride werken in de regio ’s-Hertogenbosch.