Global HR Business Partner - Strategy & People Ops (Hybrid)

DPO2; Rotterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Job summary

Dpo2 zoekt een HR Business Partner voor Nederland en België. Je fungeert als sparringpartner, adviseur en aanjager van HR-projecten in een internationale, mensgerichte organisatie. Je werkt zelfstandig, schakelt tussen tactisch advies en uitvoering en draagt bij aan medewerkersbeleving, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Er is ruimte voor eigen initiatief. Deze rol is 32 uur per week met hybride werken: 1 dag op afstand, 2–3 dagen op kantoor, en samenwerking met internationale

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding richting HRM.
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of Senior HR-Adviseur.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht; Belgisch arbeidsrecht is een sterke pré.
• Begrip van HR-systemen en actuele HR-trends.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, projecten en verandertrajecten.
• Proactieve, oplossingsgerichte en zakelijke instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te managen.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van complexe casuïstiek op arbeidsrelaties, verzuim en functioneren.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid conform wet- en regelgeving.
• Verbeteren van HR-processen en procedures.
• Initiëren en begeleiden van organisatie- en verandertrajecten.
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten voor Nederland en België.
• Stimuleren van medewerkerbetrokkenheid, inclusie en talentontwikkeling.
• Deelnemen aan internationale HR-projecten en samenwerken met collega's in andere landen.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Arbeidsrecht NL/BE

HR-systemen

Organisatieontwikkeling

Proactief

Internationale ervaring

Comp&Ben awareness

PVT-wetgeving voorkennis

Education

HBO/WO-opleiding HRM

Job description

Dpo2 zoekt een HR Business Partner voor Nederland en België. Je fungeert als sparringpartner, adviseur en aanjager van HR-projecten in een internationale, mensgerichte organisatie. Je werkt zelfstandig, schakelt tussen tactisch advies en uitvoering en draagt bij aan medewerkersbeleving, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Er is ruimte voor eigen initiatief. Deze rol is 32 uur per week met hybride werken: 1 dag op afstand, 2–3 dagen op kantoor, en samenwerking met internationale