Hybrid Tech Recruiter — Ownership, Growth & Perks

Experis; Broek; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Ruime provisieregeling

Opleidingsmogelijkheden

Uitgebreide trainings- en ontwikkelmog

Job summary

Experis zoekt een Recruiter die end-to-end verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contract. Je sourced actief kandidaten via verschillende kanalen, voert telefonische en face-to-face gesprekken en bent het aanspreekpunt voor interne stakeholders.

Je werkt in een Sales & Recruitment-team met een mix van junioren en ervaren collega’s. Het team werkt vanuit Gouda, maandelijks naar Eindhoven en meestal één dag per week vanuit huis.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving.
• Ervaring binnen de Tech-arbeidsbemiddeling is een pré.
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s.

Responsibilities

• Actief kandidaten sourcen via verschillende kanalen.
• Telefonisch en face-to-face gesprekken voeren.
• Het aanspreekpunt voor interne stakeholders zijn.
• De volledige administratie rondom jouw proces beheeren.
• Vacatureteksten schrijven voor aanvragen.

Skills

Kandidaten sourcen

Telefonische gesprekken

Stakeholder communicatie

Teamplayer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Experis zoekt een Recruiter die end-to-end verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contract. Je sourced actief kandidaten via verschillende kanalen, voert telefonische en face-to-face gesprekken en bent het aanspreekpunt voor interne stakeholders.

Je werkt in een Sales & Recruitment-team met een mix van junioren en ervaren collega’s. Het team werkt vanuit Gouda, maandelijks naar Eindhoven en meestal één dag per week vanuit huis.