Human Resources Operations Specialist

Snoeks Automotive; Nieuw-Vennep; On-site; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vijfdaagse werkweek

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Pensioenregeling

Fietsregeling

Personeelsactiviteiten

Job summary

Snoeks Automotive in Nieuw-Vennep is op zoek naar een tweede HR-professional die HR-processen soepel laat verlopen, de administratie klopt en medewerkers snel helpt. Je bent verantwoordelijk voor payroll en personeelsdossiers en fungeert als sparringpartner voor het team.

Daarnaast neem je een actieve rol in recruitment en verzuimbegeleiding, werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid. Een informele organisatie met korte lijnen biedt ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Ervaring met personeelsadministratie en salarisprocessen.
• Affiniteit met recruitment en verzuimbegeleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Een flinke dosis nieuwsgierigheid naar alle facetten van het HR-vak.
• Daarnaast werk je zeer nauwkeurig en zie je werk liggen zonder dat iemand je daar steeds op hoeft te wijzen.

Responsibilities

• Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, de administratie klopt en medewerkers snel geholpen worden.
• Daarnaast speel je een actieve rol in recruitment en verzuimbegeleiding.
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid.

Skills

HR administratie

Salarisprocessen

Recruitment

Verzuimbegeleiding

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde

Job description

Bij Snoeks Automotive ontwikkelen en produceren we innovatieve interieurconcepten voor bedrijfswagens. Vanuit ons Innovatiecentrum in Nieuw-Vennep werken we elke dag aan groei, verbetering en samenwerking.

Wie zoeken wij?

Je wordt de tweede HR-professional binnen onze organisatie in Nederland. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, de administratie klopt en medewerkers snel geholpen worden. Daarnaast speel je een actieve rol in recruitment en verzuimbegeleiding. Daarom zoeken we iemand die zelfstandig werkt, overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt.

Je vindt het vanzelfsprekend dat:

• arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers correct zijn;
• salarismutaties zorgvuldig worden verwerkt;
• afspraken worden nagekomen;
• acties worden opgevolgd;
• vacatures actief worden ingevuld;
• medewerkers en leidinggevenden op je kunnen rekenen;
• je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt over hoe dingen beter kunnen.

Wat neem je mee?

Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Ervaring met personeelsadministratie en salarisprocessen.
• Affiniteit met recruitment en verzuimbegeleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Een flinke dosis nieuwsgierigheid naar alle facetten van het HR-vak.

Daarnaast werk je zeer nauwkeurig en zie je werk liggen zonder dat iemand je daar steeds op hoeft te wijzen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een informele organisatie met korte lijnen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een vijfdaagse werkweek (vierdaagse werkweek is bespreekbaar).
• Een salaris tussen 3400,- en 4200,- passend bij jouw opleiding en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Een fietsregeling.
• Gezellige personeelsactiviteiten voor jou en je gezin.

Enthousiast geworden?