HR Business Partner Tijdelijk

Xenos; Waalwijk; On-site; EUR 33,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Personeelskorting bij Xenos

Leaseauto

Job summary

Xenos zoekt een proactieve HR Business Partner voor de filialen in regio Midden-Nederland. Je bent sparringspartner voor winkels en het servicekantoor, en adviseert over HR-vraagstukken zoals verzuim, loopbanen en arbeidsvoorwaarden.

Je werkt aan HR-projecten en beleid terwijl je HR-data omzet in concrete acties. Je werkt in een dynamische retail-omgeving, met 24–32 uur per week in een tijdelijke functie van begin januari tot juni 2027.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur/HRBP.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Beheersing van Nederlands en Engels.
• Analytisch en resultaatgericht.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en inzetbaarheid.
• Adviseren over functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Ondersteunen bij organisatie- en verandertrajecten.
• Signaleren HR-risico’s en kansen en verbeteren.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar acties.
• Bijdragen aan HR-projecten en beleid.

Skills

HR-advisering

Verzuimbegeleiding

Organisatieverandering

Analytisch vermogen

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

HR-software

HR-analytics tools

Job description

Wat zeg je wanneer iemand vraagt wat je precies doet?
"Als HR Business Partner ben ik sparringspartner van de rayonleiders als het gaat om HR-gerelateerde onderwerpen. Ik draag bij aan een werkklimaat waarin alle collega's het prettig vinden om te werken en waarbij ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ik ben een groot gedeelte van mijn tijd in de winkels van Xenos te vinden. Ik voer daar gesprekken met de bedrijfsleiders, winkelmedewerkers en de rayonleiders. En daarnaast heb ik overleggen en werk ik in projecten op het servicekantoor in Waalwijk. Mijn werk bestaat voornamelijk uit luisteren, vragen en adviseren. En dat met zowel de collega's uit de winkels, de rayonleiders en met collega's op het servicekantoor. Je kan je wel voorstellen... geen dag is hetzelfde.

In het kort

• bijdragen aan het HR-beleid van Xenos met o.a. eigen HR projecten
• faciliteren en begeleiden van veranderingsprocessen
• ondersteunen leidinggevenden bij opstellen en bijsturen van formatieplannen
• mede verantwoordelijk voor de werving & selectie van bedrijfsleiders
• adviseren van medewerkers en management over o.a. arbeidsvoorwaarden, arbo en ziekteverzuim en opleidingsmogelijkheden
• opbouwen en onderhouden van relaties om te weten wat er speelt en proactief te kunnen adviseren en handelen
• inventariseren en analyseren van personeelsgegevens en HR-kengetallen en hierop bijsturen
• uitwisselen van kennis met vakgenoten en bijdragen aan kennisoverdracht binnen Xenos

Jouw werkomgeving
Xenos is een van de verrassendste winkels van Nederland. Niet voor niets betekent het Griekse woord Xenos ‘vreemd’. Alles wat je in onze winkel vindt is dus net even anders. Stuk voor stuk bijzondere artikelen met een verhaal. We brengen ze voor je mee uit alle windstreken. Soms zijn ze 'n tikkeltje gek, dan weer heel avontuurlijk, of lekker. Maar altijd ongewoon leuk!

Met ongeveer 130 filialen in Nederland is Xenos sinds 1973 een van de succesvolle winkelformules in Nederland. En de komende periode zullen we het aantal filialen zelfs verder uitbreiden! Verwacht binnen Xenos geen gespreid bedje. Veel moet nog worden ontwikkeld en geïmplementeerd.Vind je het leuk om hier een rol in te spelen en zoek je uitdaging, dynamiek en een organisatie in beweging: dan is er wellicht een match!

Wij vragen
Wij zoeken een proactieve en resultaatgerichte HR-professional voor onze filialen in regio Midden-Nederland. Je staat open voor verandering, je bent communicatief zeer vaardig en oplossingsgericht. Je werkt zelfstandig maar ook samen met anderen, je hebt een duidelijke koers, bent kritisch en een goede coach. Je bent analytisch, nieuwsgierig en pragmatisch en je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied. Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond met minimaal 4 jaar werkervaring als HR Business Partner in de retail.

Wij bieden
Xenos biedt je een functie waarin je jouw kwaliteiten direct in kunt inzetten. Wil jij graag onderdeel zijn van een energiek en enthousiast team binnen een organisatie die volop in beweging is? Dat bieden wij!

Ook bieden wij:

• Afwisselende en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Dynamische organisatie met een open en informele bedrijfscultuur en een sterke teamgeest
• Goed salaris en secundaire voorwaarden (leaseauto, laptop, telefoon)
• Veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor leidinggevenden van het Servicekantoor en Distributiecentrum. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en functioneren tot ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatieveranderingen. Samen met leidinggevenden en je HR-collega’s zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen. Je weet de juiste balans te vinden tussen mens, organisatie en resultaat en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

In het kort:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele en tactische HR-vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over duurzame inzetbaarheid;
• adviseren over functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke onderwerpen;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Ondersteunen bij organisatie- en verandertrajecten;
• Signaleren van HR-risico’s, kansen en verbeterinitiatieven;
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete acties;
• Bijdragen aan HR-projecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid;
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging van personele mutaties en processen;
• Samenwerken met collega’s binnen HR, het Servicekantoor en het Distributiecentrum.

Jij bent

Je bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Je bent zichtbaar in de business, denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarbij combineer je een pragmatische aanpak met een scherp oog voor mens én organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare functie;
• Ervaring met verzuimbegeleiding, personeelsdossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkwijze;
• Analytisch vermogen en een gezonde dosis overtuigingskracht;
• Enthousiasme, flexibiliteit en gevoel voor samenwerking;
• Ervaring binnen retail, logistiek of een andere dynamische omgeving is een pré.

Je kunt rekenen op

Een veelzijdige HR-uitdaging binnen een organisatie die volop in beweging is. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerken, kennis delen en samen resultaten behalen centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijke functie van begin januari tot en met juni 2027 voor 24 tot 32 uur per week;
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een dynamische organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Personeelskorting bij Xenos;
• Een enthousiast team en een werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.